Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Es wird für meinen Geschmack manchaml zu viel geredet, deshalb verstehe ich hier manche Bewertungen überhgaupt nicht.
Es gibt immer Kritikpunkte, doch die kläre ich selber, soviel Hinterne sollte man in der Hose haben.
Natürlich muss man sich anpassen, aber alles hat Grenzen, aber mit gesundem Selbstvertrauen ist das kein Problem.
Über Gutes wird immer zu wenig geredet, hervorgehoben wird immer das Schlechte. Ist manchmal recht frustrierend, auch als Mitarbeiter. Ist das gals halb voll oder halbe leer!
Könnte immer besser sein, muss eben dran arbeiten.
Wird im Grunde gfördert!
kann immer besser sein :-)
Seit verschieden Personen nicht mehr im Unternehmen sind, ist im wahrsten Sinne des Wortes Ruhe eingekehrt. Es gab viele Stänkerfritzen, die der Meinung sind oder waren alles anders machen zu wollen.
Keien Probleme
Ich möchte kein Chef sein! Man kann es nicht immer allen Recht machen. Nur einer kann Kapitän sein und wem es nicht passt, der kann sich doch auch wonanders umschauen, ist doch kein Problem.
Mal ganz ehrlich, das Unternehmen ghört zum Mittelstand und es kommt hier nicht schlecht weg.
Man muss halt den Mund auf machen, wenn einem etwa snicht passt! Ich habe bsiher nicht Erfahrung gemacht, dass man nicht gehört wird.
Ich bin eine Frau und bin da oft geteilter Meinung. Ich kann hier jedenfalls keine gravierenden Eingriffe feststellen, die in irgendeiner Form hierher gehören.
Jeder Bereich ist anders und wenn man mal ziemlich alles durchlaufen ist, stellt man fest, dass viele Aufgaben interessant und abechlungsreich sind.
Der Umgang mit Mitarbeitern, die geplante und teilweise schon eingeführteKontrolle der Arbeitsplätze durch Kameras, GPS in Fahrzeugen und die Überwachung am PC
Vielleicht am wichtigsten wäre es, wenn man endlich mal erkennt, wer hier wirklich die Arbeit und mehr leistet. Das sind nicht die Teamleiter oder andere in Führungspositionen!
Leider sehr viele Mitarbeiter welche über andere Kollegen lästern, obwohl diese den Kahn auf Kurs halten.
Einige wenige können nicht für die ganze Firma stehen.
Leider zuviel Arbeit für einzelne während sich andere auf deren Arbeit ausruhen.
Wenn man die wenigen aufrichtigen findet, dann erfährt man was Zusammenhalt heißt.
Man sollte die richtigen Leute mal wertschätzen, diese die sich jeden Tag aufopfern. Aber leider findet da keine wirklich aufrichtige Konservation statt da dies als selbstverständlich angesehen wird. Lieber werden Leute bevorzugt die Fehler bei anderen suchen.
Könnte besser sein.
Soetwas gibt es hier nicht, es sind immer dieselben welche bevorzugt werden und den en auch sehr viel glauben geschenkt wird.
Durch das selbstbestimmte Arbeiten am und mit den Menschen kann man doch sehr viel Gutes tun.
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