3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Die gesamte Geschäftsführung
Verkauft das Unternehmen
Negative Bewertungen werden gelöscht
Wenige sind liebe Kollegen, ansonsten nur Mobber
Wird versprochen, aber es wird nichts weitergebildet
Bist gleichgestellt mit Kollegen die erst 2 Tage da sinf
Garnicht den Titel verdient
Schimmel an den wänden
Am besten 0 Sterne
Betrüger
0 Sterne
Mehr arbeiten als vergütet wird
ist ganz gut, aber wie überall gibt es auch mal nicht so gute Tage
es gibt halt in jeder Firma unzufriedene Mitarbeiter die das höchste Gehalt haben wollen aber wenig arbeiten wollen
bei privaten Problemen kann man kurzfristig auch frei nehmen
es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und man kann auch eigene Vorschläge unterbreiten. Es muss nur das eigene Interesse vorhanden sein.
klar könnte es mehr sein. Es wird aber betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuß vom Arbeitgeber angeboten und es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich
ist ne ganz gute Truppe, aber ich würde nicht mit jedem in den Urlaub fahren
passt alles
bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter auch einbezogen
ist ganz gut
absolut
es gibt auch Zeiten wo die Belastung mal ziemlich groß ist
das die Gehaltszahlungen pünktlich und regelmäßig kommen.
das der Arbeitnehmer immer mehr in den Hintergrund rückt und nur noch der Profit an erster Stelle steht.
Einbeziehung der Mitarbeiter an Entscheidungen und Schaffung einer klaren Linie zur Führung der Firma.
Ein Vakuum hat mehr.
externe Tendenz sinkend, intern im Keller
weitestgehend normale Arbeitszeiten und auch faire Urlaubsplanung
Versprechungen werden im nachhinein dementiert, immer weniger werdende Chancen zur Weiterbildung
starke Unterschiede bei gleicher Tätigkeit und Leistung
soziales Engagement gleich null,
Mülltrennung ja
teilweise super und teilweise zum ...
kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Entscheidungen fällen und kurze Zeit später wieder über den Haufen hauen oder sich nicht mehr daran erinnern können.
hier gibts große Unterschiede, Bürostühle z.B. können nicht billig genug sein und bei anderen Sachen wird nicht so genau geschaut.
Das was keinen was angeht, wissen alle und genauso umgedreht.
ich glaube ja
die schon genug zu tun haben, bekommen immer noch was oben drauf