Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Sanitätshaus 
Fendel 
& 
Keuchen
Bewertung

Unternehmen in dem man Alt werden möchte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fendel & Keuchen KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie wollen das es Ihren Mitarbeitern an nichts fehlt. Es gibt Firmen Events. Geschenke wie Tannenbäume kurz vor Weihnachten. Die Gestaltung eines neuen, modernen Pausenraums mit allem was das Herz begehrt und vielem mehr. Das weiß ich sehr zu schätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Implementierung neuer und guter Ideen dauert sehr lange.

Arbeitsatmosphäre

Habe in vielen Firmen arbeiten dürfen und habe mich nie so wohl gefühlt wie bei F&K

Kommunikation

Könnte an manchen Stellschrauben noch verbessert werden, doch in welchem Unternehmen ist dieses schon perfekt?

Kollegenzusammenhalt

Gibt kein besseres. Das Kollegium ist der größte Faktor nicht mehr wechseln zu wollen.

Work-Life-Balance

Die HR und Arbeitgeber sind immer darauf bedacht, dass eine gesunde Work Life Balace besteht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut professionell und doch Nahbar.

Interessante Aufgaben

Man hat innerhalb der Firma die Möglichkeiten sich stark weiterzuentwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit am besten, da man sie für ihre Ruhe und ihr Know How sehr schätzt

Arbeitsbedingungen

Es werden immer wieder Abläufe optimiert um einen Reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte sehr viel besser sein. Es passiert noch zu viel auf dem Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird entsprechend für das entlohnt, was auch geleistet wird. Arbeitest du gut kannst du auch mehr verlangen. Und wenn nicht, wird diesbezüglich kommuniziert und an einer Lösung gearbeitet, Qualitativ als auch Quantitativ zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Mitarbeiter darum bitten sich weiter zu entwickeln, sollte dies ernster genommen werden. Gute und arbeitswillige Mitarbeiter suchen sonst das weite. Und in der heutigen Zeit des Fachkräfte Mangel sollte es Priorität haben gute Mitarbeiter zu halten.


Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden