Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
ParkplatzDer Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für seine Kollegen und ist bemüht auf Vorschläge und Wünsche einzugehen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht und wird auch gefördert. Die Auftragslage ermöglicht einen gefüllten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Sie wollen das es Ihren Mitarbeitern an nichts fehlt. Es gibt Firmen Events. Geschenke wie Tannenbäume kurz vor Weihnachten. Die Gestaltung eines neuen, modernen Pausenraums mit allem was das Herz begehrt und vielem mehr. Das weiß ich sehr zu schätzen.
Super Arbeitsklima, fühle mich gleich abgeholt und gefördert, mit Geduld und Zeit werden Lücken aufarbeitet und ggf Defizite aufgefrischt.
Die Lage direkt am Kaiserplatz ist ganz nett.
Sehr gute Teamchemie und sehr spannende Aufgaben. Man freut sich mit den Kunden, wenn ihnen geholfen wurde und sie mit einem Lächeln unser Haus verlassen.
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bekomme ich keinerlei Antwort auf meine Anfrage bezüglich wichtiger Dokumente. Ich bin froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Vieles, die Art und Weise wie mit Kollegen umgegangen wird, die Führung des Unternehmens und das kollegiale Miteinander.
Mitarbeiter reden intern total schlecht vom Unternehmen
Wünsche und Anliegen müssen ggf. mehrfach angesprochen werden.
Die Implementierung neuer und guter Ideen dauert sehr lange.
Andere Personen sollten Führungspositionen einnehmen, Beschwerden sollten von HR Ernst genommen werden
Versprochenes einhalten, menschlicher und wertschätzend sein
Mehr Struktur und die interne Kommunikation verbessern
Bin noch zu kurz dabei
Den Weg weiter gehen, auch wenn es nicht immer einfach ist.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Fendel & Keuchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sollten lernen voneinander lernen zu können!
Mit am besten, da man sie für ihre Ruhe und ihr Know How sehr schätzt
Nach meiner Meinung ja
Sehr gut und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Fendel & Keuchen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geht so, es werden sich Probleme angehört aber dagegen getan wird nichts
Man wird nicht wirklich über irgendwas informiert
Die größte Schwäche im Haus
Über einander statt mit einander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Über die Programme mit denen man arbeitet und die Produkte die verkauft werden.
Wenn Mitarbeiter darum bitten sich weiter zu entwickeln, sollte dies ernster genommen werden. Gute und arbeitswillige Mitarbeiter suchen sonst das weite. Und in der heutigen Zeit des Fachkräfte Mangel sollte es Priorität haben gute Mitarbeiter zu halten.
Fortbildungen sind erwünscht und werden gefördert!
Ich denke schon das man sich mit dem Arbeitgeber da arrangieren kann
Flache Hierarchien, sinnvolle Weiterbildung ist gerne gesehen
