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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Förster Orthopädietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine offene Kommunikation gepflegt. Die Geschäftsleitung ist präsent und ansprechbar
Starkes Team. Aus vielen Kollegen wurden Freunde
Etwas schwierig, da kein Homeoffice möglich ist aber wenn man Termine hat, kann man diese in Absprache auch wahrnehmen. Die kurzen Tage am Montag und am Freitag sind super, sowie der freie Samstag.
Die Geschäftsleitung ist oft Präsent im Laden und arbeitet oft sogar mit im Tagesgeschäft. Sind auch immer Ansprechbar.
Es herrscht ein familiäres Betriebsklima, Abteilungsübergreifen