8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unterirdisch und unmenschlich!!!
1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, keine Aufstiegschancen, menschlicher Umgang sehr schlecht.
keinerlei Führung und Durchsetzung der Geschäftsführung Mitarbeiter werden nicht über die Nachfolge der Firma informiert fehlende Sicherheiten führen somit zu schlechtem Betriebsklima sehr unkollegiales Verhalten von der Junior Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte besser sein.
Image
Seit einem Wechsel in der Geschäftsleitung ist das Image besser geworden. Das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen sind sehr viel besser als ihr Ruf. Ich arbeite sehr gerne hier.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitätshaus Herbert Ganter durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitätshaus Herbert Ganter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.