Kompetenz schafft Vertrauen ???
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich den Arbeitnehmern annehmen. Auf Bedürfnisse und/oder Vorschläge auch mal eingehen bzw. diese auch mal anhören und nicht nur reden oder beschwichtigen das man dran sei etwas zu ändern. Und es passiert nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die 4 Sterne sind nur meinen ehemaligen Kollegen/innen zu verdanken. Diese haben das arbeiten angenehm gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen hat Verbesserungspotenzial. Kommunikation zu Vorgesetzen( GL oder auch Vertretender/in GL)außerhalb des Standorts ist sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger sind die Standorte, alles für sich, kleine Firmen die sich versuchen auszustechen anstatt zusammenzuarbeiten. Ausnahmen gibt es natürlich :). (eigene Erfahrung)
Vorgesetztenverhalten
Leider ist eine Kommunikation mit der GL oder dessen Vertreter/in sehr schwer und auch sehr unangenehm. Da man sich immer vorkommt als wär man NICHTS! Guten Tag, sollte auch für die Geschäftsleitung keine fremde Umgangsform sein. Zudem kommt man sich auch ab und an vor als würde man nicht zum Unternehmen gehören. Freundlichkeit/ Respekt kann man auch von den Vorgesetzten außerhalb des Standortes erwarten!! Und nicht nur von den Vorgesetzen innerhalb eines Standortes!!
5 Sterne für Vorgesetze des Standortes
Vorgesetzte des/meines Standortes sind sehr kommunikativ, interessiert und vor allem haben sie auch ein offenes Ohr für Vorschläge oder auch für Kritik.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich da man auch mehrere Aufgaben übernehmen MUSS da Personalmangel chronisch ist.
Gleichberechtigung
ohne Angabe
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Angabe
Arbeitsbedingungen
Da muss man vieles verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eine Verhandlungssache
Leider blieb die Corona Hilfe aus obwohl , denk da spreche ich für den größten Teil, die Arbeit nicht wenigesr sondern noch mehr geworden ist.
Image
ohne Angabe
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterentwicklung im Unternehmen möglich.