Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Jansen e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte besser sein. Verzweigte Arbeitsabläufe sind hier das Problem.
Bis auf wenige Ausnahmen (Grüppchenbildung im Bereich Außendienst), sind die Kollegen immer offen und füreinander da.
Man nimmt oft was mit nach Hause. (Ist aber meiner Meinung nach normal in der Gesundheitsbranche)
Meine persönlichen Erfahrungen sind fast ausschließlich Positiv. (Einige Kollegen sollten sich mal in die GL hineinversetzen, bevor sich immer nur beschwert wird.)
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig, interessant & die Türen nach mehr Wissen stehen offen. (Wenn man dazu gewillt ist)
Wenn man selbst freundlich & engagiert ist, kommt auch das selbige zurück.