Außendienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schade, dass kompetente und wertvolle Mitarbeiter nicht mehr gesehen werden. Die ersten Jahre war dies anders gewesen.
Es fehlt überall an Struktur…
Dadurch ist ein normaler Arbeitsalltag kaum noch möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche, Struktur ins Unternehmen bringen, Gehälter anpassen, modernere Arbeitsbedingungen schaffen,Hetzerei unterbinden,respektvolles Miteinander, Tranparenter werden, WERTSCHÄTZUNG
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen direkten Kollegen, in meinem Außendienst Team bin ich über Jahre sehr gut zurecht gekommen. Wir hatten einen tollen Zusammenhalt und haben uns gegenseitig stets den Rücken gestärkt.
In den restlichen Abteilungen herrschte leider immer viel Unruhe, es wurde viel gehetzt.
Im letzten Jahr wurde dies leider nahezu unerträglich, durch die fehlende Struktur macht leider jeder was er möchte. Es wird sich kaum noch an Arbeitsabläufe gehalten, da es keinen mehr interessiert. Angestellte gehen respektlos miteinander um.
Kommunikation
Schulungen finden regelmäßig statt, auch Meetings. Innerhalb der Teams scheint es einigermaßen zu funktionieren.
Von Seiten der GL ist die Kommunikation sehr schlecht, bzw nicht vorhanden. Leider wird man als Mitarbeiter auf dem Flur auch nicht wahrgenommen, obwohl man selbst freundlich die Tageszeit sagt. Auch wenn man explizit ein Gespräch wünscht,wird man ignoriert.
Mehrere Emails geschrieben, leider keine Reaktion über Monate …
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut. Alles andere leider nicht aufrichtig.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die Gefühle und Bedürfnisse der Angestellten ignoriert. Es wird einfach hingenommen, dass schlechte Stimmung entsteht am Arbeitsplatz. Es wird leider keinerlei Struktur mehr vorgegeben. Keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, da man immer wieder neue Aufgaben übernehmen muss.
Karriere/Weiterbildung
Organisiert durch die Teamleitung ist dies meist kein Problem.