15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Dartscheibe für die Pausen . Diese wurde leider den Kollegen abgenommen .
Alles
Fachkundige Kräfte als auch eine neue Geschäftsleitung .
Alter Schlachthof , Dreckig und nicht so tolle Gerüche . Geschäftsleitung verspricht den Mitarbeitern seit über 10 Jahren einen Neubau . Passieren tut leider nichts
Man siehe die Rezensionen , alle schlagen die Hände über den Kopf sobald Firma Jansen vor Türe steht .
Laut Arbeitsvertrag ist das arbeiten am Wochenende raus . In Wahrheit wird dies Verlangt! Wer dies nicht macht wird aus dem Unternehmen geekelt .
Den Azubis wird vieles versprochen aber nicht umgesetzt . Alles zu Teuer
Liegt unter dem Durchschnitt . Knapp über Mindestlohn
Es stehen ein paar Tonnen zur Trennung von Müll bereit . Werden leider durch Mitarbeiter auch zur privaten Entsorgung von Haushaltsmüll genutzt
Es wird auf Gut Freund gemacht . Hintenrum sticht man einem die Axt in den Rücken . Lästerei unter Kollegen , Mobbing etc
Leute die schon ein Herzleiden haben werden dort unter stressigen Bedingungen zur Auslieferung von schweren Sachen gezwungen . Verweigern sie diese Dinge werden sie in die Reinigung gesteckt .
Quereinsteiger , keine Ahnung von Ihrem Job .
Lästern teilweise mit über Kollegen
Dreckig , Laut und es riecht unangenehm
Der eine weiß nicht was der andere macht .
Es werden einfach Dinge gemacht . Zum Leid der Kranken Menschen
Leute mit anderer Sexualität werden nicht geduldet . Es herrscht mobbing gegenüber anderer Hautfarben .
Der Job an sich ist höchst Interessant . Wird aber leider durch die Firmenphilosophie kaputt gemacht .
Pünktliches Gehalt, das wars
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, Fragen werden nicht klar beantwortet, es herrscht Hektik, da man nicht weiß wie man Tagfertig werden soll, dabei stehen Unsinnige Aufgaben zusätzlich an, engagiert man sich und ist kundenfreundlich, bekommt man noch einen Rüffel und nie ein Danke. Einfach furchtbar!!!!
Wenn man Zukunft und weiterkommen im Unternehmen wünscht, sollte man miteinander und nicht gegeneinander arbeiten, klare Strukturen gleich Fehlanzeige!
So etwas habe ich noch nicht erlebt, Engagement nicht erwünscht, Versprechen werden nicht eingehalten, Neid und Missgunst, man wird behandelt wie das allerletzte, entgegen der Philosophie auf der Webseite und klein gehalten
Leider kann ich dazu nichts sagen.
Überlege dir sehr gut, ob du hier arbeiten möchtest.
Das Verhalten der Führung sollte wesentlich professioneller wirken, um mit guten Beispiel bei den Angestellten da zustehen. Zudem sollte die Führung mehr auf ihre Angestellten hören und umsetzen was sie ihnen sagen. Die Angestellten kennen ihr Arbeitsabläufe und kennen auch die Probleme die im Arbeitsalltag aufkommen. Es ist selbsterklärend, dass sie auch über Lösungen nachdenken. Bei allen Gesprächen mit den Kollegen vielem jedem die gleichen Probleme im Unternehen auf und auch die Lösungsansätze waren die gleichen. Die GS wurde mehrfach informiert, aber es gab nie eine Reaktion
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angespannt. Es gab kaum einen Tag an dem sich Kollegen und Vorgesetzte nicht gestritten haben. Viele Kollegen berichteten mir von Bauchschmerzen bevor sie ihren Dienst antreten. Das konnte ich mir gut vorstellen, da es viele Anzeichen von gezieltem Mobbing gab. Ich selbst erlebte, dass eine massive Beschwerde über mich eingegangen sein soll. Als ich mich bei dem Kunden entschuldigen wollte und ihn nochmals persönlich anfuhr, wusste er nicht über eine Beschwerde und bedankte sich nochmals über meine gute Beratung. So oder so ähnliche Fälle gab es immer wieder mal.
Sowohl beim Kundem als auch in der Branche sehr schlecht
Man hat einen normalen Arbeitstag von 8 - 17 Uhr. Während des Vorstellungsgesprächs versicherte man mir, dass es kein Wochenenddienst gibt. Sobald man aber den Vertrag bekommt steht dort, dass sich die Arbeit von Montag bis Samstag verteilt. Die Führung macht auch Gebrauch davon.
Es werden Fortbildungen gemacht. Das sind meist irgendwelche Vertreter
Das Gehalt ist etwas höher als bei der Konkurrenz. Aber dennoch niedrig
Es gibt eine Art von Gruppenbildung in dem Unternehmen. Vor allem aber die unterschiedlichen Abteilungen arbeiten gegeneinander
Das Verhalten beginnt bei höflich und endet bei vollkommen respekt und anstandslos. Die GS selbst wirkt selbst sehr arrogant. Nach dem ich gekündigt hatte, hatte man mir noch versucht Steine in den Weg zu legen ...z.B durch ein schlechtes Arbeitsszeugnis(vor meiner Kündigung wurde ich noch für meine sorgfältige Arbeitsweise gelobt) oder andere Dinge(Steuerschreiben nicht ausstellen, auf Mails nicht reagieren)
Die Dienstwagen werden ohne eine Zustimmung geortet. Ich stand selbst hinter den Kollegen die am Computer saßen und sich sämtliche aufgezeichneten Daten angeschaut haben und sich köstlich darüber amüsiert haben.
Die Kommunikation ist ausreichend. Es kam ab und an vor, dass neue Anweisungen durch die GS nicht kommuniziert wurde und man ab und an von Änderungen überrannt wurde im Arbeitsalltag
Man bekommt Aufgaben erteilt für die man bestimmte Schulungen braucht um Kompetent zu Beraten. Die Schulungen finden nicht statt. Ich denke, dass das nicht angebracht ist. Vor allem da man mit kranken Menschen arbeitet. Somit ist das Ansichtssache ob man die Aufgaben als interessant wertet.
?
Mobbing ausschalten
Eine qual Mitarbeiter gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit Mobbing an oberster Stelle
?
Was ist das ?
Verhalten? Eher nur Prügel von oben. Das Wort Danke kennt hier keiner
Nur hinter dem Rücken über andere herziehen
Fehlanzeige entweder man gehört zum Stamm der Lastermäuler oder man kann einpacken
Weiter am Veränderungsprozess festehalten.
Die Qualifizierung von Mitarbeitern ist gewünscht und wird gefördert. Einfach nur den Vorgesetzten ansprechen.
Jede Überstunde wird bezahlt oder kann abgefeiert werden.
Jeder Mitarbeiter kann durch Eigeninitiative Verantwortung übernehmen.
Das ich nur einen Monats Kündigungsfrist habe !!!
Alles ! Daher mache ich die
Biege !!
GL austauschen oder verjüngen!!
Die letzten Wochenende alle in der Firma verbracht und dazu noch täglich 3-4 Überstunden. Fazit: es gibt Trotzdem nur Prügel der GL. Wie wäre es mal mit einem DANKE!!!!!
Bei Kunden und Partnern eine Katastrophe !!!
Was ist das :) nicht hier !!!
Überall gibt es mehr Optionen als hier !!!
Kommt wenigstens pünktlich. Trotzdem machen viele noch etwas nebenbei.
Nicht hier !!!
Das alte Team hält zusammen und hält den Laden am laufen. Die Wenigen die noch da sind. Alle anderen kannst du in die Tonne kloppen.
Absolut schwach . Kollegen die Herzprobleme haben und schon im Krankenhaus deshalb waren. Werden erneut verbrannt .
Pure Katastrophe !!!!
Bei 40 grad oder mehr in Büros hocken bzw. Neuerdings in Containern.
Die Kommunikation im Team klappt . Alles was mit leitenden Positionen besprochen werden muss ist eine Qual. Antworten bekommt man nicht oder die haben es beim verlassen des Büros schon vergessen.
Gibt es hier nicht .
Wer besser in den hintern kriechen kann wird von der GL gefeiert !!!
Gibt es genug. Aber nicht ausreichend Personal !
Zur Zeit nichts !!
Nahezu alles
Die GL austauschen !!
Ständiger Druck der GL. Keiner traut sich etwas zu sagen . Kollegen kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Bei Kunden und Krankenkassen schlecht. Täglich hagelt es mehrere Beschwerden.
Im Monat hat jeder Kollege aus meiner Abteilung im Schnitt 20-40 Überstunden :( Privatleben gibt es keins mehr wenn man bei Jansen arbeitet!!!
Nicht hier !!!
Wenn man Gespräche zum Gehalt führt . Kommt direkt die Antwort , dann verdienen sie ja soviel wie die GL. Viele Kollegen haben noch ein Nebenjob.
Ein schlechter Scherz !!
Vom alten Team sind fast alle weg. Die wenigen die noch da sind halten zusammen. Werden aber regelmäßig schikaniert.
Sobald eine Krankmeldung reinkommt . Wird diese in Frage gestellt der GL und die Kollegen schlecht geredet . Nicht die feine englische Art .
Ein schlechter Scherz. Es wird nur draufgeprügelt und Hinterm Rücken über einen hergezogen .
In Büros bei 50 grad sitzen . Klimaanlage tabu. Stattdessen soll ein Ventilator ein ganzes Büro versorgen. Lächerlich !
Viele falsche Kollegen. Die nur ihren Vorteil wollen. Andere Kollegen werden dafür bloßgestellt oder in die Pfanne Gehauen.
Mehrere Klassen-Gesellschaft !!! Die GL hat Lieblinge die sich alles Erlauben dürfen. Kollegen die 20 Jahre oder länger im Betrieb sind oder waren werden vergrault !
Gibt es viele . Dafür werden aber immer neue eingestellt die nach kurzer Zeit wieder die biege machen .
Selbstverwirklichung
Viele Schulungen
Offen für Neues
Mir fällt nichts ein
Eine andere/ neue Telefonanlage
Ich fühle mich sehr wohl, egal in welcher Filiale
Mir als MA wurde bereits sehr sehr viel ermöglicht!
Tolle Weiterbildungen
Verhandlungssache
Position in der Firma
Top
Spitze
Immer ein offenes Ohr. Selbst in schwierigen Lebensphasen, hilft die GL! Finde ich nicht selbstverständlich und deshalb so toll!
Sehr zufrieden
Freundliches Miteinander
Es wird viel gelacht
Absolut
Sehr viel Verständniss und Kompromisse.
Ich kenne die Geschäftsführung noch nicht lange genug.
Einige Elemente im Unternehmen sind noch nicht auf dem neuesten Stand und sollten relativ schnell aktualisiert
Viel Kontakt habe ich zu den anderen Azubis nicht, da diese in anderen Abteilungen/Standorten arbeiten. Gemeinsame Aktivitäten innerhalb des Betriebes durfte ich bisher nicht miterleben, würde dies jedoch begrüßen.
Man hat mir bereits im Bewerbungsgespräch gesagt, dass eine Übernahme fast schon eine Vorraussetzung für meine Ausbildung darstellt.
Überstunden sind bisher nur in "Notfällen" angefallen, oder wenn genug Arbeit für einen Samstag offen war. Überstunden werden ausbezahlt, bis auf 4 Stunden, die man behält, um Fälle abzudecken, in denen man früher von der Arbeit gehen muss.
Lohn wird immer pünktlich gezahlt und im Vergleich zu vielen anderen, die ich kenne ist mein Ausbildungsgehalt schon sehr gut.
Werde oft nach meinem Wohlbefinden gefragt, man steht sofort zur Seite, wenn ich Fragen habe.
Unterhalb Kollegen gibt es oft witzige Unterhaltungen oder einzigartige, lustige Momente, die man nicht so schnell vergisst.
Die technische Ausstattung innerhalb der Büros könnte besser sein. Eine zeitgemäße Telefonanlage und entsprechender Schriftverkehr würden einiges verbessern.
Da ich In einem Tonus von mehreren Monaten immer eine Abteilung durchlaufe, ist die Variation noch nicht all zu groß, jedoch habe ich schon sehr viel in der Abteilung lernen dürfen, in der ich mich befinde.
Der Großteil der Kollegen behandelt mich respektvoll und vice versa. Einige Ausnahmen gibt es jedoch.
Das die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr hat für die Angestellten. Man sollte aber den direkten Weg suchen.
Zeitstempel System. Gleitzeit wäre wahlweise eine gute Option für engagierte Kollegen die sich Fachwissen erarbeitet haben.
Eine bessere Internetleitung wäre Vorteilhaft und eine andere Telefonanlage.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Positive Aussendarstellunt bei Kunden und Partnern.
Positiv
Regelmäßig werden Schulungen und Weiterbildungen Angeboten. Das Angebot muss nur angenommen werden.
Verhandlungsbasis
Alle Vorgänge sind strukturiert und ausgearbeitet
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen und ein sauber Miteinander Arbeiten
Fairer Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen.
Teamleiter haben immer ein offenes Ohr und probieren Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Topausstattung in jedem Büro. So macht das arbeiten Spaß.
Kompetenter und fachlicher Austausch
Frauen und Männer in Führungspositionen.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich .
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