Mehr Schein als Sein - Unternehmenskultur wird nicht gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Profilierungsdrang einiger Kollegen führten zu Ellenbogen-Mentalität und Intrigen
Kommunikation
Infos durchlaufen viele Filter und kommen oft nicht bei jedem Mitarbeiter an
Kollegenzusammenhalt
Zwiegespalten!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hört nicht gerne, dass etwas im Missstand ist.
Interessante Aufgaben
Man muss sich selber darum bemühen. Eigeninitiative stark gefragt!
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich altbacken, viel Flickwerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei fast jedem größeren Wirtschaftsunternehmen ist hierfür wenig Platz
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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