Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man merkt, dass die Geschäftsführung sich weiterentwickelt hat und mehr transparent zu den Mitarbeitern ist. Das schafft ein gutes Vertrauensverhältnis.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt manchmal zu wünschen übrig und somit kann man auch nicht gut zusammenarbeiten.
Mehr auf die Leute eingehen, die sich für das Unternehmen interessieren und denen dieses am Herzen liegt. Denn genau diese Leute setzen sich ein.
Gleitzeit wäre schön
Nur wenn man danach fragt bzw. wenn man anbietet, etwas neues lernen zu wollen
Leider kein Standard im Vergleich zu anderen Bürojobs
Alle unterstützen sich gegenseitig
Leider nicht auf dem neuesten Stand oder Einschränkungen
Ein Austausch mit mehren Leuten einer Abteilung wäre schöner, anstatt nur mit einzelnen Personen
Gesamtstruktur überdenken.
Wertschätzung ist heut zu Tage alles!
Offenheit/Ehrlichkeit!
Eine einzige Katastrophe
Schlecht in alles Munde
Ganz ok
Weiterbildung, wenn man fragt immer möglich
Wenig bis garnicht
Unangenehm
Da gibt es deutlich besseres
Nicht wirklich vorhanden
Leider am unteren Rand.
Denke nicht sehr ausgeglichen
Ganz ok , hier und da ausbaufähig
Vereinzelt gut ‼️
❓
Ging so
Naja
Nichts besonderes ‼️
Null Respekt
Absolut 0 ‼️
War ok
Sehr zu wünschen ‼️
Ging
Nichts gemerkt davon
Das war ok
- Kein wirtschaftlicher Druck
- Pünktlich Feierabend
- Keine Überstunden
- Auf Urlaub wird Rücksicht genommen .
- Versprochene Sachen werden eingehalten
- die Gehaltsstrucktur im Unternehmen
- Entscheidungen und änderungen dauern sehr lange
- Ein gegeneinander Arbeiten der einzelnen Abteilungen anstatt miteinander
- Viele Dinge werden einfach als selbstverständlich angesehen sind es aber nicht
- Kein Urlaubsgeld
- sehr sehr geringes Weihnachtsgeld
- Gleitzeit
- Urlaubs/Weihnachtsgeld
- Marktübliche Gehälter
- Deutlich bessere Kommunikation an alle beschäftigten
- Mehr Sozialleistungen
- Bessere Arbeitszeiten / Wochenstunden
Kein Druck oder ständiges Controlling . Viel platz zur freien Entfaltung .
Feste Arbeitszeiten ohne Möglichkeiten auf früher gehen etc .. Allerdings wird auf Urlaub und pünktliches gehalt geachtet .
Kaum möglichkeiten auf zu steigen . Es werden einem viele Steine in den Weg gelegt . Gute Weiterbildungsmöglichkeiten .
Gehalt kommt immer pünkltlich . Allerdings nur kanpp über Mindestlohn . Kein Urlaubsgeld . Weihnachtsgeld unregelmäßig mal 200 Euro mal 300 Euro Brutto . Sozialleistungen gibt es keine
Abteilungsübergreifend findet er nicht statt . Nur innerhalb der kleinen Teams .
Verdienen deutlich zu wenig und werden kaum Wertgeschätzt .
Sozialräume gibt es kaum . Man tut das nötigste .
Gibt es quasi nicht oder wenn nur stark gefiltert durch die Führungsebene .
Wird gelebt .
Wenn man selbst aktiv wird kann man sich tolle Aufgaben suchen .
- Mitarbeiter hören und wertschätzen
- Gehälter und Arbeitsmodelle zeitgemäß anpassen
familär, offen, immer ein persönliches Wort,
Bitte so bleiben !
gutes Betriebsklima
sehr familiär eingestellt, flexibel
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten , gute Karriere Chancen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, zufriedenstellendes Gehalt je nach eigenem Engagement
gute Zusammenarbeit in den Teams
ältere Kollegen werden geschätzt
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
super flexibel
immer offen für neues , sehr gute Möglichkeiten der eigenen Gestaltung
Profilierungsdrang einiger Kollegen führten zu Ellenbogen-Mentalität und Intrigen
Geregelte Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
Wie bei fast jedem größeren Wirtschaftsunternehmen ist hierfür wenig Platz
Zwiegespalten!
Die Geschäftsführung hört nicht gerne, dass etwas im Missstand ist.
Alles ziemlich altbacken, viel Flickwerk.
Infos durchlaufen viele Filter und kommen oft nicht bei jedem Mitarbeiter an
Ausgewogenes Verhältnis
Man muss sich selber darum bemühen. Eigeninitiative stark gefragt!
Als Außenstehender hat man schwer ins Stammteam zu kommen.
Sehr oberflächliche Mitarbeiter und dass lässt das Stammheim spüren.
Hoher Gruppenzwang, und eingefleischtes Stammteam
Gehalt/Wochenarbeitszeit passen nicht zusammen.
Dass Stammheim hält eisern zusammen, aussen stehende haben keine Chance.
offenheit den Mitarbeitern gegenüber
Werbematerial wird in zu großen Mengen geordert. Es wandert zu viel in den Müll
Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen mit einbezogen. Das könnte man verbessern.
Mangel an Fachkräften müsste behoben werden
So verdient kununu Geld.