Sanitätshaus 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Attraktives Gehaltspaket - So in der Ausschreibung ausgelobt, aber nicht näher beschrieben, bestand im Vorstellungsgespräch nur aus dem Gehalt. Kein Zuschuss zum Jobticket, keinerlei Sachbezug, keine vermögenswirksamen Leistungen.

Stammfiliale mit festem Team - So in der Ausschreibung ausgelobt, aber im Vorstellungsgespräch wurde dann erwähnt, das auch Filialvertretungen, also Springertätigkeit bei Krankheit und Urlaub geleistet werden muss.

Im Vorstellungsgespräch wurde mir eröffnet, das erst nur ein befristeter Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von zwei Jahren möglich sei. Danach sei eventuell eine Festanstellung möglich. Befristete Arbeitsverträge sind in dieser Branche ungewöhnlich. Von Verträgen mit einer Laufzeit von zwei Jahren habe ich in meinem Berufsleben in dieser Branche noch nichts gehört. Wofür gibt es eine Probezeit von 6 Monaten. Ein erfahrener Arbeitgeber sollte wohl einen verlässlichen Eindruck über seine/n neue/n ArbeitnehmerIn bekommen können.

Einen ausgemachten Probearbeitstag habe ich aus eigenen Stücken abgesagt. Gerne hätte ich es meiner Gesprächspartnerin telefonisch mitgeteilt und bei Interesse ihr auch erklärt.

Auf telefonische Rückrufbitte an einem Donnerstagmittag diesbezüglich wurde bis Freitagnachmittag nach Feierabend in der Zentrale nicht reagiert. So lässt mich als einen potentiellen neuen Arbeitnehmer ins Wochenende gehen.

Anmerken möchte ich noch, das ich 27 Stunden vor der Veröffentlichung das Vorstellungsgespräch in der Zentrale des Unternehmens hatte. Wenn man dann einen Tag später diese Stellenanzeige liest und mit dem vorherigen Gesprächsverlauf vergleicht, darf man irritiert sein.

Von Wertschätzung meiner langjährigen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen, die im übrigen in einem sehr hohem Maß dem entsprachen, was dieses Unternehmen sucht und offensichtlich braucht, konnte ich bei diesem Gesprächsverlauf nicht viel entdecken.

Ob dieses Verhalten für die in der Stellenanzeige erwähnte "familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre" spricht kann ich nicht beurteilen, aus meiner Erfahrung resultierend aus dem Vorstellungsgespräch, hege ich Zweifel.

Während viele Handwerksunternehmen aufgrund akuten Facharbeitermangels mit Sachbezügen, attraktiven Gehältern, teilweise mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, mit vermögenswirksamen Leistungen, teilweise mit Dienstwagen mit Privatnutzung werben, bietet dieser Arbeitgeber nur wenig Anreiz um einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag zu unterschreiben.

Mittlerweile werden von manchen Handwerksbetrieben sogar Auszubildene mit dem Angebot eines KFZ mit privater Nutzung versucht dazu bewegen, einen Ausbildungsvertrag zu unterschreiben.

Ich habe vor meinem Vorstellungsgespräch Bewertungen dieses Arbeitgebers hier auf Kununu gelesen. Eine gewisse Skepsis wurde dadurch schon hervorgerufen. Dennoch bin ich offen in dieses Vorstellungsgespräch gegangen.

Meine ausführliche Bewertung des erfolgten Vorstellungsgespräches soll zeigen, das ich hier nicht aus Frust handle, sondern bemüht bin, den gesamten Bewerbungsprozess sachlich wiederzugeben. Vielleicht hilft es der einen oder anderen Person.

Im nachhinein bin ich froh, das später veröffentliche Stelleangebot noch gelesen zu haben, da es dazu geführt hat, das Vorstellungsgespräch aus einem anderem Licht zu betrachten.
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Text der Stelleanzeige Facebook vom 28.02.2024

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