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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Schaub die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Schaub
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitätshaus Schaub
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    68%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neues und bestens ausgestattetes Firmengebäude

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatlicher Newsletter, wöchentliches Abteilungsmeeting, E-Mail, Telefon, oder einfach mal in der Kaffee-Ecke.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Na klar! Ehrensache!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt super. Wenn ich mal private Termine habe, ist früher gehen NIE ein Problem. Volle Unterstützung und Rückendeckung seitens Arbeitgeber.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei! Beste Chefin ever...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann sowohl selbstständig als auch im Team tolle und fordernde Projekte umsetzen.

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