79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen und Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten Hohes Vertrauen in die Gestaltung des Arbeitsortes/-platzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas verbessert werden kann die Kommunikation einzelner Abteilungen
Kundenfreundliches Unternehmen mit einer sehr guten Beratung in Reha und Orthopädischen Bereich
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stolle Sanitätshaus Centrum für technische Orthopädie Herbert D. Stolle GmbH & Co. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielfältig in Sachen Freizeit und Sport Events für den Arbeitnehmer dran teilzunehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden soll. Es wird immer im Sinne des Unternehmens entschieden, sodass man hier als Auszubildende oder Mitarbeiterin nicht glücklich werden kann. Die Arbeit sollte für jeden Spaß machen. Wenn man die Führungsposition oder die Geschäftsleitung persönlich auf Probleme oder Sorgen anspricht, wird dir zwar zugehört, aber nichts umgesetzt oder wahrgenommen. Ebenfalls fehlt hier die Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Für private Zwecke hast du in diesem Unternehmen keine Zeit mehr, oft werden noch Überstunden verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktführer, allerdings nicht Marktanpassend. Viel zu wenig Gehalt, für die Arbeit, die man leistet.
Kollegenzusammenhalt
Sieht an jeden Standort anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Leider unprofessional
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert, wenn bereits Entscheidungen hinter deinem Rücken getroffen worden sind.
Gleichberechtigung
Männer verdienen - wie im Mittelalter - noch mehr (Auch bei gleicher Position)
Interessante Aufgaben
Der Job macht Spaß! Nur leider ist das Unternehmen nicht passend.
Man muss an sich arbeiten wollen, sonst kann sich nichts ändern
2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Bereiche in denen man arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halten sich für die besten, nur deren Meinungen und Ideen zählen. Mitarbeiter sollen am besten eierlegende Wollmilchsäue sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Offener für Ideen sein. Wirklich Zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zu viel Druck aufgebaut. Sonst ist die Stimmung unter den Kollegen meistens ganz gut.
Image
Man muss sich nur mal die Bewertungen bei Google ansehen. Es wird zu wenig auf den Kunden eingegangen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen, die für dieses Unternehmen leben und es gibt Kollegen, die sich wegen schlechter Stimmung krank melden. Von Arbeitgeberseite aus wird nichts (nicht viel) dafür getan. BGM ist nicht erwünscht und würde ähnlich wie andere gute Ideen nicht funktionieren, da die Geschäftsleitung nicht dahinter steht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der Geschäftsleitung nicht zu sehr auf die Nerven geht, kann man vielleicht auch etwas erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma hat leider noch nicht mitbekommen, dass es überall Fachkräftemangel gibt und man die Mitarbeiter vernünftig bezahlen sollte, damit sie langfristig bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Kollegen ganz gut. Sobald etwas mehr Verantwortung (Macht) im Spiel ist, ändert es sich bei einigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Habe aber schon gehört, dass es für einige sehr schwierig ist, den digitalen Wandel mitzumachen, weil man nicht richtig mitgenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sogenannte Führungskräfteentwicklungsseminare. Allerdings wird nicht deutlich, ob die Führungskräfte dort auch wirklich etwas lernen. Die, die etwas lernen, können es aus welchen Gründen auch immer nicht richtig umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nur selten rückengerechte Arbeitsplätze, in vielen Filialen sind Fenster und somit Tageslicht und Frischluft Mangelware. Durch eine schlechte Personalsituation werden die übrigen Mitarbeiter hohem Stress ausgesetzt.
Kommunikation
Leider immer wieder ein Thema. Die Mitarbeiter werden zu wenig mitgenommen und einbezogen. Auch wenn es anders gesagt wird.
Gleichberechtigung
Handwerker sind geliebt, normale Filialmitarbeiter sind notwendig. Spiegelt sich auch im Gehalt wieder.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Tätigkeiten in dieser Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lasst gute Leute nicht gehen, weil ihr kein angemessenes Gehalt zahlen wollt. Eine Gehaltsanpassung Ost/West wäre vielleicht auch sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre toll. Die Vorgesetzten sollten aber häufig dringend an sich arbeiten.
Work-Life-Balance
Eine Abteilung, die für den Mindestlohn arbeitet, wurde per Dringlichkeitsbescheid dazu gezwungen an einem Feiertag zu arbeiten, weil sie unersetzlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind wirklich gut. Die meisten weit unter dem Durchschnitt.
Kommunikation
Kommunikation ist so gut, wie nicht vorhanden. Ein immer wiederkehrendes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
MA arbeiten für weniger Gehalt, als Zeitarbeiter. MA, die für den Mindestlohn arbeiten, steht kein beworbenes Jobrad zu (wird bei Einstellung nicht mitgeteilt).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stolle Sanitätshaus Centrum für technische Orthopädie Herbert D. Stolle GmbH & Co. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist der einzige gefunden, warum ich Stolle verlassen habe.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen, damit sie nicht nach einem Jahr das Unternehmen wieder verlassen, weil sie woanders besser bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen super! Teamleitungen und Führungskräfte bis auf ein-zwei Ausnahmen schlecht!
Image
Was man so hört sollen die Filialen nicht so gut da stehen
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit für Homeoffice, keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote intern aufzusteigen, gute Leute werden nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
So schlecht bezahlt. Man leistet gute Arbeit und argumentiert, gehaltlich jedoch sehr weit unten. Das Gehalt ist der einzige Grund, warum ich gegangen bin, da ich in der neuen Firma um einiges besser verdiene. Stolle sollte es sich mal zur Aufgabe machen, gute Leute besser zu bezahlen, aber sie gehen lieber den Weg, neue Leute für weniger Geld einzustellen
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die ich je hatte!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist nicht offen für konstruktive Gespräche. Gehaltsverhandlungen kann man noch so gut begründen, interessiert die Geschäftsleitung oder Teamleitung nicht. Es wird ja von einem so erwartet. Es wird gesagt, dem Unternehmen geht es wirtschaftlich nicht gut, aber dann gibt es wieder Leute, die über die Geschäftsleitung eingestellt werden mit sehr gutem Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Alte Tische und schlechte Stühle. Alles eher veraltet.
Kommunikation
Ist ok. Es kommt leider über Flurfunk vieles schneller an, als es kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maaß gemessen. Die Leute, die schon 20 Jahre in der Firma sind stehen noch gehaltlich gut da, die neuen werden mit niedrigen Löhnen abgespeist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stolle Sanitätshaus Centrum für technische Orthopädie Herbert D. Stolle GmbH & Co. in Hamburg gearbeitet.
Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stolle Sanitätshaus durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stolle Sanitätshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.