Keine Empfehlung von mir
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Veränderung der Mitarbeiter auf Fachpersonal oder deren Förderung die entsprechenden Qualifikationen nachholen zu können. Gesamt Ersatz der Leitung. Unternehmensberatung und Meetings mit den Mitarbeitern. Personal Abteilung anschaffen. Gehälter anpassen und Sozialleistungen wie ein 13 Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und bemüht ! Haben aber sehr oft gar keinen fachlichen Background um ihre Aufgaben zu bewältigen oder zu verstehen was sie da tun, da sie Queereinsteiger sind. Die Einarbeitung fokussiert sich meist auf die Kasse, damit bloß nie etwas fehlt. Nichtwissen wird auch nicht mit Schulungen aufgefangen, sondern ignoriert und als gegeben akzeptiert. Parallel werden gern Massen Schulungen abgehalten um Zulassungen nicht zu verlieren, unabhängig ob der Kollege überhaut die Vorkenntnisse für betreffende Thema besitzt. Dies geschieht wohl um die haftbarkeit zu verlagern, an Menschen die es nicht besser Wissen. Aber nicht mit dem Fokus die Mitarbeiter zu fördern. Dadurch entsteht viel Stress und Streitereien sowie Frust. Und der Job an sich ist schon sehr stressig und es werden immer mehr Aufgaben Zusätzlich erteilt, obwohl man es schon so nicht mehr schafft. Überstunden werden auch nur bezahlt wenn man sie vorher beantragt, schwer umzusetzen wenn man mittags feststellt das man es nicht schaffen wird. Also muss man sich entscheiden ob man gratis Überstunden macht oder einfach geht. Mitarbeiter kommen und gehen in Massen. Friss oder stirb Kultur.
Kommunikation
Vorgesetzte haben oft selber keine Ahnung wie sie Probleme lösen können. Oft wird eine Lösung so dahin gebastelt oder angehört aber nie aufgeschrieben und erledigt. Die Mitarbeiter arbeiten oft an den führenden Mitarbeitern vorbei da eine unmittelbare Lösung her muss und natürlich entstehen dadurch viele Fehler und andere Probleme. Es werden viele versprechen gemacht die nie eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen die Ritter des Alltags und retten und helfen sich jeden Tag.
Work-Life-Balance
Man nimmt den Stress oft mit nachhause und kann nicht abschalten. Ansonsten hat man schon seine Freizeit und soll pünktlich gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mancher versteckt sich im Büro oder ist lange Zeit nicht gesehen. Man wird sich meist selbst überlassen.
Interessante Aufgaben
Man wird immer gefordert, daher lernt man viel wenn man möchte von den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ihrer Arbeit entsprechend nicht bezahlt und ausgebeutet.
Arbeitsbedingungen
Eine Grund Ordnung herrscht aber wenn man Arbeitsmittel möchte kann man sich auf eine längere Diskussionsperiode einstellen. Spatanische Grundausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nie thematisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittelmäßig, soziale Leistungen gibt es nicht. Weihnachtsgeld usw gibt es auch nicht.
Image
Die Kunden sind oft okay mit dem Angebot, das Firmen Image ist so schlecht das ich sogar vor Vertragsabschluss vor der Firma gewarnt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere gibt es nicht. Man wird eingestellt und einem wird eingeimpft das das Gehalt jetzt für immer so bleiben wird. Weiterbildung findet selten statt und ist oft nicht zielgerichtet.