Kleines Diagnostikunternehmen mit zu wenigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitspensum ist für die kleine Zahl an Mitarbeitern und wegen fehlender Laborautomation kaum zu schaffen. Die Arbeitsplätze, wie Stühle oder Tische, können nicht ergonomisch eingerichtet werden. Daher entsteht viel Stress und auf Dauer schadet es der Gesundheit der Arbeitnehmer.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr einseitig. Anliegen der Mitarbeiter werden wenig bis gar nicht beachtet, wichtig ist nur, was die Chefetage für wichtig hält.
Kollegenzusammenhalt
Ja, es gab auch nette Kollegen, oder besser Leidensgenossen. Die Vorgesetzen sind leider nur an sich interessiert.
Work-Life-Balance
Gibt es für die einfachen Angestellten nicht. Überstunden sind die Regel und werden erwartet. Hilfe von den Vorgesetzen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen kann man nicht erwarten. Der bereits festgelegte Schichtplan wird gerne von den Vorgesetzten kurzfristig über den Haufen geworden, was zusätzlichen Stress für einfache Mitarbeiter erzeugt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind alle wichtiger als die einfachen Mitarbeiter. Die sind nämlich alle einfach ersetzbar. Das bekommt man auch jeden Tag zu spüren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind tatsächlich recht interessant, es ist aber auch sehr viel Routine dabei. Leider bleibt keine Zeit, sich mit den interessanten Sachen etwas länger zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
Wird nicht gerade ausgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den einfachen Mitarbeitern gibt es aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Laborautomation und fehlende Mitarbeiter führen zu einem hohen Arbeitsaufkommen. Kein Arbeitsplatz kann ergonomisch angepasst werden. Daher führt die Arbeit sehr schnell zu gesundheitlichen Problemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist wenig bis gar nicht vorhanden. Mülltrennung fehlt fast vollständig, es ist bequemer und schneller alles in eine Tonne zu schmeissen. Etwas Altpapier wird recycelt. Recycling kostet der Firma Zeit und Ressourcen, die besser in die Bearbeitung von Proben gesteckt werden soll. Anfragen oder Verbesserungsvoschläge in diesem Bereich werden gerne mit diesem Argument bedient.
Auch der Umgang mit Chemikalien könnte umweltverträglicher und für Mitarbeiter sicherer gestaltet werden, wenn mehr Zeit zur Verfügung stehen würde.
Sozialbewusstsein kann ich der Firma nicht bescheinigen, da sie auf einfachste Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter nicht eingeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ganz ok, für einfache Mitarbeiter gibt es aber auch nur das Gehalt und keine weiteren Leistungen
Image
Hohe Unzufriedenheit innerhalb der einfachen Mitarbeiter durch fehlende Kollegen und fehlendes Material.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es weder für Vorgesetzte noch für einfache Mitarbeiter. Anfragen nach Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht erwünscht.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.