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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungKeine Zusatzleistungen
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Sanobis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, es gab auch nette Kollegen, oder besser Leidensgenossen. Die Vorgesetzen sind leider nur an sich interessiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanobis ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist sehr einseitig. Anliegen der Mitarbeiter werden wenig bis gar nicht beachtet, wichtig ist nur, was die Chefetage für wichtig hält.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es weder für Vorgesetzte noch für einfache Mitarbeiter. Anfragen nach Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht erwünscht.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
