3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Santa Fe Relocation Services GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
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Bewerbung Relocation Consultant Frankfurt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Santa Fe Relocation Services GmbH als Relocation Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleader in Frankfurt war nicht freundlich und versucht die Bewerber in Schwierigkeit zu bringen, unangenehme Fragen , der HR Business Partner ist sehr nett und kompetent aber leider hat kein Wort gesprochen während des Vorstellungsgespräch und kann wahrscheinlich nicht mitentscheiden.
Niemand hat sich gemeldet mit einer Absage, sehr unprofessionell
Die Stelle wird noch länger unbesetzt bleiben, meiner Meinung nach
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Invited to phone call (which was never made) and then received rejection.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Santa Fe Relocation Services GmbH in München als International Graduate Programme beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Communication by the HR manager was appalling. I was sent documents to read over and informed of the next step (two online assessments). Then, without calling I received an email a day later that they have now received all applications and rejected mine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Größtmögliche Unprofessionalität. Zusagen, die nicht gehalten werden.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Santa Fe Relocation Services GmbH in Erlangen als Global Mobility Coordinator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback nach meinem Bewerbungsgespräch war extrem positiv. Da die vakante Stelle hinter meinen Möglichkeiten zurück geblieben wäre, beschloss der Niederlassungsleiter kurzerhand eine neue Stelle für mich zu schaffen, da er mich wohl unbedingt im Team haben wollte. Die mündliche Zusage erfolgte umgehend, der Vertragsentwurf sollte binnen 2-3 Tagen bei mir sein. Dann folgten anfangs im Abstand von einigen Tagen "Updates", dass sich die Zusendung des Vertragsentwurfes noch verzögert. Und es dauerte, und dauerte. Dann wurde ich zum zweiten Gespräch eingeladen, in dem mir dann beiläufig (auf mein Nachfragen hin, nicht proaktiv von seiner Seite!!!) vor versammelter Mannschaft erklärt wurde, die Stelle wäre überhaupt noch nicht bewilligt und - hupps - der Niederlassungsleiter hat überhaupt nicht die Befugnis, diese Stelle zu schaffen/bewilligen. Aber kein Problem, es ist nur eine Frage der Zeit, sie sind dran bla bla bla.
Bin sehr lange hingehalten worden. Die anfangs regelmäßigen Updates und Kontaktaufnahmen seitens des Niederlassungsleiters sind dann einer großen Stille gewichen. Ich habe auf mehrmaliges Nachfragen keine Antwort mehr bekommen. Es kam auch nie eine offizielle Absage oder eine Erkärung.
Über die eigenen Befugnisse hinausschießen. Versprechungen machen, die man nicht halten kann und sich dann einfach tot stellen.
So ein unprofessionelles Verhalten ist mir noch nie untergekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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