Pure Enttäuschung nach so langer Zeit
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, in COVID aber schlechter geworden - Entwicklung hin zur Einzelkämpfermentalität
Kommunikation
Ja es wird kommuniziert, aber halt nicht offen und an abgesprochenes wird sich nicht gehalten „es gibt keinen Grund um ins Büro zu kommen“ - eine Woche später „ganz egal welche Bedürfnisse ihr habt oder ob es Sinn ergibt, alle müssen ausnahmslos 50 % ihrer Zeit ins Büro.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team ganz Okay, aber deutlich schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Seit der 50-prozentigen Office Pflicht nicht mehr - Jetzt aber auch nur noch nine to five.
Vorgesetztenverhalten
Ein Grund zu gehen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Man wartet bis sie freiwilig in Rente gehen…
Arbeitsbedingungen
Einen Monitor konnte man mitnehmen ins „mobileworking“ (bloß nicht homeoffice nennen, sonst müsste der AG einen ja ausstatten)
Immer mehr Arbeit wird auf dem Rücken von immer weniger Personal ausgetragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
50% mehr CO2-Ausstoß als in Corona ;-)
Image
Es sind so viele wichtige und gute Leute gegangen und gehen immer noch
Karriere/Weiterbildung
Seit 3 Jahren wird neben dem bestehenden Modell für Manager die Einführung einer Spezialistenkarriere angestrebt. Umsetzung? Fehlanzeige.