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Santander 
Consumer 
Technology 
Services 
GmbH
Bewertung

Feine, kleine Softwarecompany

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Santander Consumer Technology Services GmbH (ehem. ISBAN DE GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Tolles Team
-Interessante Projekte in einem spannenden Bankenumfeld
-Selbstverantwortlichkeit wird hier großgeschrieben, das eröffnet viel Flexibilität aber auch Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Manchmal zuviele Projekte zur gleichen Zeit, der Fokus kann hier leicht verloren gehen
-Wie angesprochen können die Prozesse hin und wieder sehr komplex sein, eine Vereinfachung wäre bei manchen stark vonnöten

Verbesserungsvorschläge

-Prozesse weiter vereinfachen und direkter entscheiden
-Den schon eingeschlagenen Weg der Verbesserung der Kommunikation weiter gehen!

Arbeitsatmosphäre

Viele liebe Menschen und Kollegen in der Firma, wo viel Licht ist ist natürlicherweise aber auch Schatten. Konstruktiver Umgang miteinander auf sehr freundlichem und zugewandten Level

Kommunikation

Aus meiner Sicht hat die Qualität der Kommunikation gerade auch mit den neuen Kollegen innerhalb zentraler Firmenbereiche und deren neuen Führungspersönlichkeiten stark zu genommen. Ich denke wir sind hier auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche, zugewandte Menschen die sehr offen neuen Mitarbeitern gegenübertreten. Hilfe wird nicht nur angeboten sondern auch wirklich gegeben :)

Work-Life-Balance

Top, viel Flexibilität obwohl man vor kurzem auch auf eine 50:50 Homeoffice / Büro Anwesenheit umgestellt hat. Sehr verständige und flexible Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen eine gute Truppe an Managern, auch hier gilt wie immer wo Licht ist ist auch Schatten, das ist generell ein Thema bei uns Menschen :)

Interessante Aufgaben

Immer neue Aufgaben, ob Machine Learning, neue Frontends, neue Bankideen. Eigentlich ist immer irgendeine spannende Aufgabe geboten und häufig kann man sogar teilhaben obwohl man nicht direkt zu den beteiligten Einheiten gehört.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher keinen Unterschied der Behandlung ausmachen, ob weiblich, männlich oder divers. Das gilt ebenfalls für den Gender-Pay-Gap der, was ich beurteilen kann, nicht existiert. Schade ist das generell weniger Frauen in Führungspositionen sind, das liegt aber sicher auch ein wenig an der Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr gewertschätzt, auch wenn natürlich gerade im Softwareumfeld die jungen wilden sehr präsent sind :)

Arbeitsbedingungen

Die SCTS alleine genommen ist eine sehr feine Unternehmung, allerdings gehört sie natürlich als 100% Tochter der Santander Consumer Bank zu einem der größten Bankkonzerne der Welt, was sich hin und wieder auch in sehr komplexen Prozessen bemerkbar macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht Top, leider gab es aufgrund der Corona Krise in den letzten beiden Jahren kein "Tag der Tat". Normalerweise ist dies ein Event an dem alle Mitarbeiter aufgefordert sind soziale Projekte zu unterstützen, Spielplatz für Kindergarten bauen, Gehege für ein Tierschutzprojekt, Wände in einer sozialen Einrichtung neu streichen, all das und noch mehr wurde in den vergangenen Jahren an diesem Tag der Tat umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, Leistungen stimmen aus meiner Sicht

Karriere/Weiterbildung

Großartige neue Möglichkeiten der Weiterbildung, stark gefördert vom Arbeitgeber und dennoch sehr flexibel dank Nutzung z.B. Internetbasierten Angeboten (Udemy etc). Hier wurde auf die Mitarbeiter gehört und ein großes Toolset zur Verfügung gestellt, einfach und ohne große Genehmigungsprozesse lässt sich hier in Selbstverantwortung des Mitarbeiters eine Menge realisieren.


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Arbeitgeber-Kommentar

Talin AengenheysterHead Of Human Resources

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

wir danken dir sehr für deine konstruktive und wertschätzende Kritik.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Arbeitgeber SCTS zu einem Ort zu machen, an dem unsere Mitarbeitenden gerne arbeiten und sich wohl fühlen. Insbesondere die von dir angesprochenen komplexen Prozesse sind natürlich Fokus bereits formulierter Optimierungsziele.

Dank deiner Kritik können wir weiter gezielt an unseren Entwicklungsfeldern arbeiten uns aber auch darüber freuen, dass die bisherigen Bemühungen Früchte tragen.

Besten Dank für dein Feedback und viele Grüße
Talin Aengenheyster
Head of Human Resources

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