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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was von Führungskräften verlangt wird, sollte auch gelebt werden
Respektvoll, fordernd und fördernde Arbeitsatmosphäre
Könnten etwas mehr Sozialleistungen sein, aber ich weiß dass da noch dran gearbeitet wird
Angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld
Sehr flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Regelung (4Tage/Woche)
Es gibt sehr viele Beispiele interner Weiterentwicklungen bei Santen
Motiviertes und engagiertes Team, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt
Sehr respektvoll
Modernes Büro und jeder ist mit Laptop und iPhone ausgestattet
Transparente und klare Kommunikation
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung
humorvoller & respektvoller Umgang
Flexible Arbeitzeiten! Eigenverantwortliches Arbeiten/ Zeitmanagement
Breit aufgestellte Positionen. Man kann sich fachlich sehr gut weiter entwickeln.
Du-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe; flache Hierarchie.
jeder Mitarbeiter/in wird ernst- und wahrgenommen, definitiv nicht nur eine Nummer
z.T. Überbelastungen werden zwar bemerkt, aber nicht direkt korrigiert
Sozialleistungen
bestimmt ein jeder größtenteils selbst
jeder Mitarbeiter/in versucht das Image zu pflegen und weiter aufzubauen
z.T. Overload
ist sicherlich nicht die beste Zeit zur Zeit
im direkten Vergleich ist doch noch einiges an Luft nach oben drin
auch auf diesem Niveau geht noch was.
aufgrund der Arbeitsintensität sind die Kollegen/innen deutlich mehr als nur Kollegen/innen
Man ist einfach nur stolz auf die "Alten" und ihre Erfahrungen
z.T. echte Partner
es wird immer nach Verbesserungen gesucht
kurze Wege, jeder ist mit jedem bekannt
merke keine Unterschiede
viele Innovationen
Very unknown company in the European area, employer branding is weak
Might differ depending on the department, but with the option to work from home, one can create a very flexible work schedule.
Extremely good and friendly team spirit in/across European countries, sometimes there are difficulties in communication with colleagues from other regions.
I've never experienced or witnessed discrimination or inappropriate behavior of any kind.
Tasks differ a lot depending on specific projects and tasks, but can be quite repetitive and not challenging enough sometimes.
Gehalt kommt pünktlich
Kein Teamwork, angstmachende Atmosphäre
Die Führungsebene sollte gesamt getauscht werden oder intensiv gecoacht
Mitarbeiter die aus rein subjektiven Gründen nicht passen werden systematisch rausgemobbt
Erreichbarkeit rund um die Uhr erwünscht
Abhängig vom Team sehr unterschiedlich / jahrelange Mitarbeiter schleimen nach oben und treten nach unten
Teilweise sehr pedantisch, unmenschlich und unempathisch
Teils diktatorisch und nicht wertschätzend
Rein Männer dominierte Führung
Gute Produkte
Hervorragende Produkte. Sehr gutes Marketing. Bisher sehr Arbeitnehmer- und Kundenfreundliches Management der Coronapandemie
Leadership im Vertrieb deutlich Verbesserungsfähig.
Das Management bemüht sich um Transparenz, das gelingt leider nicht immer. Unterschiedliche Führungsqualitäten bei den Vorgesetzten. Einige sollten besser keine Personalverantwortung tragen.
Leider keine Altersteilzeit.
In einigen Abteilungen kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
gute Sozialleistungen, aber im Vergleich zu einigen Mitbewerbern etwas geringere Gehälter
Verbesserungsbedürftig was Logistik anbelangt.
Wie in allen Unternehmen. Es gibt ehrliche und kollegiale Mitarbeiter/innen und es gibt Karrieristen und Schleimer. Letztere verderben durch ihre unkritische Zustimmung zu jedem und allem das gegenseitige Vertrauen.
Sehr unterschiedlich. Good guys and bad guys.
Sehr gute räumliche Bedingungen im Office in München.
Kommunikation hat sich in den letzten zwei Jahren verbessert, bietet aber noch Luft nach oben.
Zukunftsfähiges Unternehmen mit aktiver R&D Abtlg.
Team Spirit, Management, Zusammenhalt, Office, Top location, Image in der Ophthalmologie, sehr rennomiertes Headquarter in Japan, sehr gute Produkte, uvm.
Nichts.
Das alte Bonussystem abschaffen und ein neues etablieren, was die Mitarbeiter wirklich dazu animiert, die extra Meile zu gehen.
Zum einen wurde die Sicherheit der Gesellschaft und der eigenen Mitarbeiter über alles , darüberhinaus wurden wohltätige Organisationen, aber auch Mitarbeiter finanziell unterstützt
Die Wiederaufnahme der Arbeit sollte landesspezifisch und nicht europaspezifisch erfolgen
An einem geordneten Wiedereintritt wird gearbeitet
Hier wird vertrauensvolle Zusammenarbeit praktiziert. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden unabhängig von Firmenzugehörigkeit und Position gehört und je nach Praktikabilität auch umgesetzt
Im asiatischen Raum zählt Santen zu den begehrtesten Arbeitgebern. Hier ist der Bekanntheitsgrad aufgrund der Spartenkompetenz noch nicht so stark gegeben
Natürlich wird bei uns viel gearbeitet, aber wir achten auch aufeinander
Wer sich entwickeln möchte, hat hier die Möglichkeit. Dies ist nicht in starren Ausbildungsrahmen gegeben, sondern zielgerichtet möglich
Es werden marktübliche Gehälter mit einer positiven Tendenz gezahlt
Als japanische Firma wird das die Gesellschaft in Ihrer Gänze gesehen und unterstützt. Alles zum Wohle des Patienten im Einzelnen und der Gesellschaft im Ganzen. Solch altruistische Ausprägungen habe ich noch nie bei einem Wirtschaftsunternehmen erlebt
Gerade bei solch komplexen Aufgabenstellungen, welche in der heutigen Zeit anfallen ist ein respektvoller Umgang miteinander wichtig. Dies ist aufgrund der Rahmenbedingungen bei Santen jederzeit gegeben
hie kann man nachgewiesener Maßen bis zur Rente bleiben
Einwandfrei, da fällt Loyalität leicht
den Umständen angepasste Zeiteinteilung und beste Arbeitsmaterialien wie elektronische Devices
Es herrscht eine offene Kommunikation, es besteht auch die Möglichkeit mit dem internationalen Topmanagement in Kontakt zu treten
in jeglicher Hinsicht
Wenn man willig ist an Projekten teilzunehmen, welche über den eigenen Wirkungskreis hinausgehen, wird man hier gern berücksichtigt. Es wird aber niemand über seine Fähigkeiten hinaus beansprucht
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