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SANUM 
Kehlbeck 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen, Urlaubsplanung, Teilnahme an Qualitrain-Fitness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringes Gehalt, keine berufliche Weiterbildung, unflexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Die Mitarbeiter sollten mal mehr geschätzt werden und mehr auf deren Wünsche eingegangen werden, Arbeitszeiten flexibler gestalten

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitskollegen und ein sehr freundschaftliches Miteinander, wenig Streit oder Zickenkrieg

Kommunikation

Rückmeldung zu notwendigen Anschaffungen dauert ewig

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist entspannt und spontan einen Tag frei haben ist auch kein Problem. Aber pro Tag kann nur eine halbe Stunde Überstunde gemacht werden. Alles darüber hinaus wird der Firma geschenkt, wenn man sich für die Zeit nicht freischalten lässt. Frühester Arbeitsbeginn ist um 7:45, selbst bei Temperaturen bei über 35 °C.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können flexibel erledigt werden. Es wird nicht auf die Finger geschaut oder unnötiger Druck ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Computer und Internetverbindung sind langsam, Bürotische und Regale sind teilweise uralt, Modernisierung wird hier klein geschrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Alle 2 Jahre gibt es eine Gehaltserhöhung von 2 %, viel zu wenig
Kein Tarifvertrag, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung, unterdurchschnittliche Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung/Aufstiegschancen,


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne StumpenhausenAssistenz der Geschäftsleitung / Personal

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführlichen Angaben und das detaillierte Teilen Ihrer Eindrücke. Wir freuen uns, dass Sie bei aller Kritik auch positive Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre und Aufgaben gefunden haben.

Gleichwohl fragen wir uns, wie der Eindruck entstanden ist, dass Mitarbeiter/innen nicht geschätzt werden, dass es keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt sowie die Arbeitsbedingungen zu wünschen übriglassen. Ihre Kritik z. B. zu unserer Überstundenregelung nehmen wir zur Kenntnis. Diese Vorgehensweise haben wir bewusst in der geltenden Art und Weise geregelt, da wir bestrebt sind, die Personalplanung so zu gestalten, dass keine Mehrarbeit des Einzelnen nötig ist. Es besteht jedoch, wie von Ihnen erwähnt, die Möglichkeit, sich für Ausnahmesituationen freischalten zu lassen, so dass ein Freizeitausgleich zu einem späteren Zeitpunkt möglich ist.

Wir möchten gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen, um über die einzelnen Punkte zu diskutieren und würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen.

personal@sanum.com

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