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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Gute VerkehrsanbindungDie Offenheit und die flachen Hierarchien. Die Führungsebene ist jederzeit "erreichbar" und nimmt sich Zeit für die Angelegenheiten der Mitarbeitern.
Arbeitskollegen, Urlaubsplanung, Teilnahme an Qualitrain-Fitness
Ruhiges und Arbeitsklima und ein sicherer Job über viele Jahre.
Bisher mein bester Arbeitgeber.
Arbeitszeiten, flache Hierachie
Arbeitszeiten
geringes Gehalt, keine berufliche Weiterbildung, unflexible Arbeitszeiten
Geschäfsführung intressiert sich null für die Anliegen der Arbeiter.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Die Mitarbeiter sollten mal mehr geschätzt werden und mehr auf deren Wünsche eingegangen werden, Arbeitszeiten flexibler gestalten
besseres Weiterbildungsangebot, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Etwas mehr Angebote für Weiterbildungen
Einführung von Urlaubs-Weihnachtsgeld, sowie mehr Anerkennung für die Mitarbeiter! Lohnerhöhnug alle zwei Jahre sind ein Witz!
Der am besten bewertete Faktor von SANUM Kehlbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Zusammenhalt in allen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANUM Kehlbeck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung/Aufstiegschancen,
Lieber nicht
