12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offenes freundliches Betriebsklima, flache Hierarchien, kurze Wege zu Kollegen, Mitarbeiter Events
tlw. mangelhafte Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, keine Kantine oder Beteiligung am Mittagsessen, fehlende Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
Strukturen festlegen und einhalten, interne Kommunikation verbessern, Mitarbeiter gezielter fördern und dabei unterstützen, Zuschuss beim Mittag oder Kantine einrichten
Für den Großteil der Vorgesetzten geht kurzfristiger Profit über langfristigen Erfolg -eine Einstellung, die sich durch alle Abteilungen zieht. Besonders drastisch steht es in Folge um die Produktqualität.
Strategische Entscheidungen (auch auf Abteilungsebene) sind intransparent und werden unzureichend kommuniziert, sodass man die meisten Informationen über den Buschfunk erhält.
Sehr angenehme Atmosphäre
Schöner Arbeitsplatz
etwas untrukturiert
Integration der Fachbreiche Vertrieb, Marketing, Controlling , SW Delivery, Support, Asset Management, Legal nicht vorhanden, da fehlendes Methodenverständnis
Die häufigen Wechsel sprechen sich in der Branche rum. Im Sales, Presales und Marketing gab es immer eine hohe Fluktuation
Es ist während meiner Tätigkeit mehrfach vorgekommen, dass Mitarbeiter kurz zum Gespräch gebeten wurden und anschließend Ihre Kündigung in der Hand hatten. Und die hatten wirklich keine Hinweise vorher.
Angenehmes Arbeitsklima
Kommunikation hat Verbesserungspotential
Bessere Auswahl der Fuehrungskraefte
Das Klima unter den Mitarbeitern und auch der Zusammenhalt außerhalb der Firma.
Die interne Kommunikation kann öfters verbessert werden.
Ziemlich entspannt.
Gerade wegen des Arbeitsklimas würde ich es jeden Empfehlen hier zu arbeiten.
Liegt an jedem Selber. Ansonsten tut die Firma schon recht viel für Ausgleich. Der Rest wird durch die Mitarbeiter selber gefördert.
Works, Weiterbildungen und interessante Veranstaltungen können besucht werden.
Immer ein cooles Sommerfest, Kickern am Tisch und auf dem Platz, viel Volleyball, Jogger und Rennradfahrer gibt es. Das sorgt für ein gutes Grundklima.
Naja und wir sind alle etwas durchgedreht.
Je nach dem wer sein Vorgesetzter ist, wird man Laufen gelassen und gefördert. Überdurchschnittlicher Einsatz ist gern gesehen und wird honoriert.
Die Location am Steinplatz ist extrem gut. Dort ist für alle was dabei. Mensa von der TU um die Ecke. Griechen, Araber, Italiener, Japaner und Vietnamesen gibt es alles im direkten Umkreis.
Wer da nichts findet, ist selber schuld.
Räume sind meist mit 2-3 Personen belegt, was das Arbeit recht entspannt macht.
Könnte manchmal etwas mehr sein.
Wer sich anstrengt und sein Können unter Beweis stellt, kommt schnell voran.
Hängt immer vom Arbeitsgebiet ab. Mit Mobile App- und Cloud-Entwicklung sind interessante Gebiete vorprogrammiert. Die Kernsoftware muss natürlich auch gepflegt werden.
Hoher Bekanntheitsgrad, Innovationskurs (iPad etc...), familiäre Atmosphäre, Gestaltungsfreiraum, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Arbeitsklima, die flexiblen Arbeitszeiten und individuelle Aufgabengestaltung.
Ab und an die interne Kommunikation und das "fexlende" Angebot am betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Bei SAPERION ist freundschaftliche Atmosphäre und Professionalität harmonisch verbunden.
Das Unternehmen ist international anerkannt und ein weltweit relevanter Player im ECM Markt. Ich würde SAPERION auf jeden Fall weiterempfehlen. Ich selbst arbeite sehr gernde für SAPERION.
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