Die fetten Jahre sind vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit remote zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träges Management, dass nicht einheitlich handelt bzw. oftmals gar nicht handelt. Die Muttergesellschaft in Israel, denn die Prozesse sind lang und viele Dinge verlaufen einfach im Sand. Arroganz gegenüber Mitbewerbern anstatt sich dort etwas abzugucken.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren, die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und echte Verbesserungsmaßnahmen einführen. Innovative Leute, die Dinge umsetzen können ins Management holen und nicht nur leere Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre sehr bedrückend. Früher gab es viel Raum für Spaß und Weiterentwicklung. Nun ist der Arbeitsalltag getrieben von Billability und Druck. Die Leute, die eine Vision haben und denen eine gute Kultur wichtig sind, sind nicht mehr da.
Kommunikation
Es findet eine zeitverzögerte Kommunikation statt. Der Flurfunk ist in der Regel schneller, so dass das Vertrauen in das Management nicht mehr da ist. Alles wird beschönigt. Das durchschauen nur leider die meisten und das Misstrauen und der Missmut wachsen dadurch umso mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der war früher super - jetzt sind sehr viele gegangen und man muss sehen, wie sich das in Zukunft entwickelt
Work-Life-Balance
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind nicht auf den Job vorbereitet. Es herrscht in vielen Bereichen eine große Überforderung. Die Entscheidungswege sind sehr lang und viele gute Ideen verlaufen aufgrund der schleppenden Prozesse auf Managementebene im Sande.
Interessante Aufgaben
Durch die israelische Muttergesellschaft ist ein großer Druck entstanden und alles muss abrechenbar sein. Es gibt kaum Spielraum für andere Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Arbeitsmarkt schlecht. Gehaltserhöhungen und Beförderungen werden lediglich nach Gefühl vergeben - es gibt keine Struktur dahinter. Das bedeutet, dass die, die am lautesten schreiben am meisten bekommen und die eigentliche Leistung zweitrangig sind.