4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Stiftung mit Herz und Zielen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehe kollegiale Miteinander und alle stehen hinter dem Grundgedanken der Stiftung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coole Stiftung mit tollem Kollegium
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten. Allerdings gs gibt es auch jede Menge zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stiftung beschäftigt sich inhaltlich mit dem Thema Nachhaltigkeit, insbesondere mit dem Thema Nachhaltige Ernährung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle, liebe und interessante Menschen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein…
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super für den Jobeinstieg, aber Entwicklungsmöglichkeiten nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Stiftung könnte mehr dafür tun Projekte stärker für alle Teammitglieder zu öffnen. Die Motivation ist meistens da, die Möglichkeiten jedoch nicht. Die Stiftung hat bereits tolle MitarbeiterInnen ziehen lassen, weil sie nicht offen dafür war Strukturen aufzubrechen und zu schauen wo die verschiedenen Fähigkeiten gewinnbringend eingesetzt werden können. Hier und da gibt es ein paar Lieblinge für die Steine ins Rollen gebracht werden. Den meisten werden jedoch keine Entwicklungsmöglichkeiten eingeräumt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist meist großartig. Die Menschen sind wunderbar. Und das Bürogebäude ein Ort in dem man sehr gerne seine Zeit verbringt. Mit zunehmendem Wachstum der Stiftung verschieben sich hier und da jedoch Hierarchien was sich auch auf die Atmosphäre negativ auswirken kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind praktisch nicht vorhanden. Aus diesem Grund herrscht auch eine sehr hohe Fluktuation. Über den Tellerrand des eigenen Teams hinauszuschauen wird einem sehr schwer bis unmöglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team meist sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird suggeriert, dass die Hierarchien flach sind. Dies ist jedoch absolut nicht der Fall. Ganz im Gegenteil. Teilweise könnte auch transparenter mit oberen Entscheidungen umgegangen werden.
Kommunikation
Stiftungsübergreifend könnte die Kommunikation besser sein. Entscheidungen auf höherer Ebene werden teilweise recht spät mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen für ähnliche Stellenprofile teilweise sehr weit auseinander. Positiv ist jedoch, dass es jährlich automatische Gehaltserhöhungen gibt.
Interessante Aufgaben
Wirklich interessante Arbeitsaufgaben gibt es nur in wenigen Bereichen. Viele fühlen sich in der Stiftung und im Team an sich wohl, mit den eigenen Arbeitsaufgaben jedoch ganz und gar nicht. Hier und da herrscht viel Frustration.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Professionelle Arbeitsstrukturen, sinnhafte Themen und Aufgaben, super Team-Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Miteinander, Klarheit, niedrige Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
manchmal Dinge früher ins Team kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
es gibt in der Stiftung ein großes Wir-Gefühl, WIR ziehen an einem Strang, Wertschätzung, Transparenz, Augenhöhe.
Image
ich denke positiv
Work-Life-Balance
Vollzeitwoche liegt bei 40 Std, Teilzeit ist aber fast überall möglich, auf familiäre Situationen / Besonderheiten wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
die Stiftung wächst kontinuierlich, irgendwas geht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind leider instransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist der Wesenskern der Stiftung!
Kollegenzusammenhalt
definitiv ja!
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten sind jünger, ich denke aber ältere KollegInnen würden nicht anders behandelt
Vorgesetztenverhalten
konstruktiv, vertrauensvoll, stärkend, transparent, klar
Arbeitsbedingungen
sehr schöne, moderne, repräsentative Büroräume
Kommunikation
viel Team- und Bereichsübergreifende Kommunikation möglich und erwünscht, Führungskräfte bis zum Vorstand jederzeit ansprechbar
Interessante Aufgaben
definitv ja!
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sarah Wiener Stiftung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sarah Wiener Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sarah Wiener Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.