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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei saratsi personalberatung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
saratsi personalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
saratsi personalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Abhängig von den eigenen Ambitionen und der eigenen Motivation bietet das Unternehmen die Möglichkeit vieles zu lernen und weitere Verantwortung zu übernehmen.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Aufgaben werden klar definiert. Aber auch Erwartungen werden offen kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist positiv.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Überstunden fallen an, können aber abgebaut werden in Freizeit oder Entgelt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Befindet man sich im Unternehmen, wird einem auffallen, dass das Team und die Vorgesetzten einiges von den Praktikanten als auch Mitarbeitern erwarten. Ist man engagiert, wird man von dem Unternehmen gefördert, so dass man gerne nach dem Praktikum den Kontakt mit den Kollegen und Vorgesetzten aufrechterhalten möchte.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Dynamisch, freundschaftlich und rund um positiv.

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