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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sartori & berger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich vermisse die meisten meiner ehemaligen Kollegen*innen sehr, zu einigen habe ich auch jetzt noch privaten Kontakt. Auch zu den Vorgesetzten hatte ich ein tolles Verhältnis.
Da man in bestimmten Abteilungen im Schichtdienst arbeitet, muss man in diesem Punkt natürlich teilweise Abstriche machen, was aber jedem klar sein sollte, sofern er/sie sich für einen Job im Schichtdienst entscheidet.
In der Regel sehr fair und offen. Aufgrund persönlicher Differenzen mit einem Vorgesetzten vergebe ich an dieser Stelle lediglich 4 Sterne.
Auch hier "nur" vier Sterne, da es Abteilungen gibt, die für mich persönlich interessanter als andere sind.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in meinen Augen sehr gut. Sowie es in der Schifffahrt üblich ist, ist der Umgangston eher locker aber angenehm.