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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als SPS Programmierer
Bewerber/inHat sich 2014 bei SAS softec GmbH in Weiden als SPS Programmierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch an sich war sehr nett. Beide Gesprächspartner waren höflich und verhielten sich respektvoll. Leider haben sie sich nicht mit ihrem Namen vorgestellt. Zu Beginn des Bewerbungsgesprächs war wie ich zu geben muss der Einstieg von meiner Seite etwas holprig. Das Gespräch entwickelte sich jedoch dann sehr gut. Zum Ende wurde mir mehrmals mitgeteilt dass ich mit einem sehr positiven Eindruck hinterlassen habe. Man wollte mir spätestens zwei Tage späte bescheid geben und in den Tagen danach endgültig die Gehaltsverhandlungen abschließen. Leider hörte ich 5 Tage lang nicht von der Firma. Nach Rückfrage wurde mir eine Standardemail zugesandt in der die Absage enthalten war. Ich würde mir für zukünftige Bewerber bereits im Vorstellungsgespräch mehr Transparenz und Ehrlichkeit wünschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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