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Sascha 
Kalwis
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sascha Kalwis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sascha Kalwis
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sascha Kalwis
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Gute Arbeit wird Lob ausgesprochen und es herrscht ein vertrautes und familiäres Betriebsklima wo keiner einen Nachteil von sich zieht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge und Gewinne werden diskret Firmenintern bei Meetings uns mitgeteilt. Sowie welche Ziele erfolgen müssen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir als Kollegen haben eine ehrliche und gute Kommunikation. Desweiteren halten wir zusammen sobald einer Hilfe benötigt oder wenn Fragen aufkommen sollten gibt es immer jemanden der dir die Sache einen richtig erklärt oder zeigt.
Wir verstehen uns sehr gut und sollten mal Probleme zwischen einander entstehen, dann kommunizieren wir das unter uns und klären es und es wird kein Vorgesetzter hineingezogen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Familie wird Rücksicht genommen. Sollten familiäre Notstand auftreten ist mein Chef der letzte mit dem man nicht kommunzieren kann und wenn es heißt die Arbeit selbst zu übernehmen. Da ist er sich nicht zu schade.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter bezieht uns bei Entscheidungen und Problemlösungen stets mit ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig.

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