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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sascha Knebel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
starke Kontrolle seitens Geschäftsführung, Lob sehr selten, Kritik (zumeist unüberlegt) sehr häufig.
keine Absprachen, keine Meetings, die besprochenen Angelegenheiten landen grundsätzlich auf den Tischen der Mitarbeiter
Arbeitszeiten - verkaufstypisch ätzend. Samstagsdienst leider auch,
trotzdem nur minimaler Jahresurlaubsanspruch. Pausenzeiten gibt es keine konkreten für die Mitarbeiter.
Wenn das Geschäft läuft herrscht meistens gute Laune aber leider fehlt der Bezug zur Realität in fast allen Aspekten. Einstellung zu manchen Dingen nicht akzeptabel, alles muss man sich nicht gefallen lassen. Die Anzahl an (gekündigten) Mitarbeitern spricht für sich.
Emails an die Mitarbeiter werden hier (unerlaubt und ohne Zustimmung) mitgelesen, das ganze wird leider mehr ausgenutzt um sich an Kleinigkeiten hochzuziehen, die angeblich nicht okay sind. Wer Vertrauen möchte, muss vertrauen können.
Kontrollzwang, Geschäftsführung undankbar und uneinsichtig