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SATA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Spagat zwischen Tradition und Wandel - Verbesserungspotenzial Zusammenarbeit und Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterbenefits
- tolle, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personalführung
- administrativer Aufwand
- teilweise Zahlengetriebenheit
- viele Insellösungen und fire-fighting (fehlende Prozesse)

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- achtet eure Ressource Mitarbeiter
- Als ganzes Unternehmen aus dem 19. Jhd. ins 2020 kommen

Arbeitsatmosphäre

Gemischt - von kollegial bis Minenfeld. In einigen Abteilungen herrscht großer Druck. Hierarchie deutlich bemerkbar, einige Verbesserungsversuche sind zu sehen.

Kommunikation

Informationen die wichtig sind bekommt man nur über 5 Ecken. Vieles wird nicht weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in Abteilungen ist toll. Abteilungsübergreifend könnte noch mehr Zusammenarbeit gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Man kann Glück haben oder aber Pech. Für den einzelnen Mitarbeiter und seine Themen wird sich oft nicht genug zeit genommen.

Interessante Aufgaben

SATA bietet je nach Bereich sowohl eintönige Tätigkeiten als auch tolle Projekte und spannende Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

gut aber weibliche Führung weiterhin stark unterbesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischt. Von Anerkennung bis Abstellgleis.

Arbeitsbedingungen

in die Jahre gekommene Büroausstattung, veraltete IT-Struktur und IT-Denkweise, vollgestopfte Büros, fehlende Klimaanlage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden + Unterstützung von Vereinen in der Region. Für die Größe des Unternehmens gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Metalltarif

Image

guter Ruf in der Branche

Karriere/Weiterbildung

Leider äußerst begrenzt. Und es wird auch wenig getan um Mitarbeiter zu entwickeln. Aufstieg hängt stak vom Nasenfaktor ab.


Work-Life-Balance

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