Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Satchef die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine Meetings über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne
Jeder ist sicher selbst der Nächste.
Urlaubsanträge werden trotz Abgabetermin (Jahresurlaub) extrem verzögert geprüft. Unnötige Diskussion bei jedem Urlaubsantrag - keine Vorfreunde auf den Urlaub
Mitarbeiter werden als unwichtig, austauschbar und Mittel zum Zweck betrachtet. Eindeutige Fehler werden auf die Belegschaft abgewälzt.
Ungerechte und hohe Arbeitsbelastung aufgrund von andauernder Unterbesetzung
deutlich unterbesetzt, Überstunden ohne Ausgleich, Engagement wird nicht gewürdigt und klein geredet (z.B. Einsatz für das Team und den Arbeitsplatz, etc.)