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Satisloh 
GmbH
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20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

War mal besser

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder im Konzern die eigenen Interessen vertreten und seine Mitarbeiter schützen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovatives Unternehmen mit jeder Menge Potenzial

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorgt sich um allgemeines Wohl der Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Zusammenarbeit mit Drittanbieter

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in Standortausbau (Neubau), Weiterentwicklung von Fachkompetenzen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Den Wechsel oder Berufsstart zu/bei Satisloh sollte man sich gut überlegen.

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 h Woche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überstunden, die die 35 h Woche nicht wirklich widerspiegeln.

Verbesserungsvorschläge

Dem Standort Wetzlar mehr Aufmerksamkeit schenken. Nicht alles von der EssilorLuxottica vorgeben/wegnehmen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Belastet von Leistungsdruck um die Geschäftsführung in der Schweiz zufrieden zu stellen.

Image

Früher Loh und etabliert in der Region. Jetzt Satisloh und keiner identifiziert sich damit.

Work-Life-Balance

Es gibt Home Office, wenn man danach fragt. Feste Home Office Tage gibt es nicht. Für die Montage sowieso nicht. Die Gleitzeit kann man sich auch mal als freien Tag nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Du kommst nur weiter, wenn das vom Vorgesetzten gewünscht ist. Eigene Wünsche zählen da nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind gut aber auch für die Region eher unterer Durchschnitt. Bei Verhandlungen und Leistungsbewertungen geht es zu wie auf dem Basar, wo deine Arbeit schlechtgeredet wird um dir bloß nicht zu viel einzugestehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Vorreiter, aber durchschnittlich in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut, das wars aber auch schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Abteilungen untereinander haben meist ein gutes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Leider unterirdisch. Auf den ersten Blick verständnisvoll, hinterrücks alles dafür getan um Mitarbeiter rauszukriegen.

Arbeitsbedingungen

Sauber, beheizt, moderne Büros. Es gibt wieder eine Kantine.

Kommunikation

Es gibt viele Newsletter, aber Kommuniziert wir eher von oben herab.

Gleichberechtigung

Nicht so sehr zwischen den Geschlechtern. Viel mehr ungleichheit zwischen den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Arbeitsbereich. Abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Produkte.

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Sehr erfreulich, da nicht mehr zu arbeiten....

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es hier super nette und gute Mitarbeiter und Kollegen. Die sich aber auch meistens über den gemeinsamen Frust austauschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wurde hier ja nun bewertet.

Verbesserungsvorschläge

Die Narzissten in der Führungsebene austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Frust bestimmt die Atmosphäre....

Work-Life-Balance

Ja, war okay....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay, Mülltrennung vorhanden....

Kollegenzusammenhalt

Wurde immer schlechter, da das einzige Ziel der Umsatz ist....Mensch egal. Schweizer halt....

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar schlecht. Eigene Ideen einbringen? Sich für Kollegen einsetzen? Pustekuchen.... (dies bezieht sich auf Schweizer Vorgesetzte)

Arbeitsbedingungen

Ganz okay.... Für einen neuen Rechner oder Bildschirm muss gekämpft werden....

Kommunikation

Es werden viele Mails geschrieben, oft ohne nachhaltigen Inhalt....

Gehalt/Sozialleistungen

Außertariflich? Im Leben nicht. Bei Einstieg wird maximal möglich nach unten gedrückt. Mal was für besondere Leistungen aushandeln? Nix da, werden vorausgesetzt....

Gleichberechtigung

Was ist das? Die Damen werden gehaltlich aber mal ganz klein gehalten....

Interessante Aufgaben

Ja, gibt es dort....

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wenig innovativ

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

kaum Aufstiegchancen, keine Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unternehmen auf dem absteigenden Ast, nicht zukunftsorientiert, ich würde es niemandem weiterempfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen. Diese haben ihr Gemeinschaftsgefühl (noch) nicht verloren und stehen auch mal für einander ein. Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten in der Schweiz und nicht vor Ort in Wetzlar, die langen Abstimmungsprozesse, das Arbeiten gegen die eigenen Mitarbeiter in der Personalabteilung. Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten.
Es werden in Stellenbeschreibungen Benefits ausgeschrieben, die einfach gelogen sind. So gibt es z.B. seit Jahren keine Kantine. Eine neue Kantine ist zwar seit Jahren geplant, der Termin wird aber immer weiter verschoben.

Verbesserungsvorschläge

Als ihr noch Loh wart, wart ihr besser. Mit der Geschäftsführung in der Schweiz, der Satisloh AG, habt ihr der Stisloh GmbH in Wetzlar, keinen Gefallen getan. Da der EssilorLuxottica Konzern im Hintergrund die Anweisungen gibt, zählen die Mitarbeiter nichts mehr. In der Schweiz liegt nicht die Lösung. Wenn ihr allerdings im EssilorLuxottica aufgehen wollt und weiter ganze Arbeitsbereiche (Buchhaltung, IT, etc.) streicht, macht ihr gearde alles richtig.

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Kollegen sind toll, sobald es in die Chefetagen geht, wird es schwierig. Da die Geschäftsführung in der Schweiz sitzt und eigentlich keinen Bezug zur Satisloh GmbH in Wetzlar mehr hat. Deine Vorgesetzten siehst du eig. nur digital. Es geht hauptsächlich darum, wieviel Profit du der Firma bringen kannst (ohne im Sales zu sein). Von Menschlichkeit keine Spur.

Image

Ich habe noch nie so unzufriedene Mitarbeiter gesehen.

Work-Life-Balance

Obwohl es als Option in jeder Stellenanzeige aufgeführt wird, muss man sich jeden Tag Home-Office erkämpfen. Vertrauen Fehlanzeige, obwohl man unabhängig der Vorgesetzten in der Schweiz, seine Leistung bringt.
Es wird auf Dauer auch abgeschafft werden. Einen Versuch nach Corona gab es bereits. Man einigte sich auf max. 2 Tage in der Woche. Diese sind aber nicht selbstverständlich und müssen, wie gesagt, immer wieder aufs neue erkämpft werden.
Flexible Arbeitszeiten, dank Gleitzeit. Wenn du allerdings erst ab 9.00 Uhr anfängst giltst du als faul. Zwischen 6.00-8.00 Uhr ist normal.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung:
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Weiterbildungen wurden oft besprochen, jedoch ist nie etwas davon realisiert worden. Das Onboarding in der ersten und zweiten Woche wurde mir Rückwirkend als "Schulung" erklärt.

Karriere:
Es ist durchaus möglich sich intern auf andere Stellen zu bewerben und so aufzusteigen. Innerhalb einer abteilung ist das seltener möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das gehalt ist für den Maschinenbaubereich durchschnittlich. Mir wurden viele Dinge versprochen und nie eingehalten. Auch hier muss man sich durchkämpfen. Eine Leistungsbewertung bekam ich nur, weil ich hartnäckig geblieben bin. Bei anderen wurde sie komplett auf ein ganzes Jahr "vergessen". Rückwirkende Auszahlungen sind das nächste Hindernis und nicht selbstverständlich. Gehaltsabrechnungen sind undurchsichtig und können erst auf Nachfrage erklärt werden.
Falsche gehälter auf falsche Konten überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlanzeige, man nutzt jedoch gerne die bereits vorhandene Struktur und deutet sie nach neuen Umwelttrends um.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was von der Satisloh GmbH übriggeblieben ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen haben ihr ganzes Leben bei Satisloh verbracht und identifiezieren sich stark mit dem Unternehmen. Unter den direkten Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt.
Leider ändert sich das durch die Änderungen in der Unternehmensstruktur (Satisloh AG in der Schweiz, EssilorLuxottica)

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, unprofessionelles Verhalten, jeder ist ersetzbar, eine sachliche Bewertung deiner Leistung gibt es nicht, alles basiert auf emotionalen Entscheidungen. Du musst dem Vorgesetzten menschlich gefallen. Vieles ist Stimmungsabhängig: Hat jemand anderes Mist gebaut, bist du der gute, umgekehrt geht das aber auch.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind beheizt und sauber, die IT ist auf einem durchschnittlichen ausreichendem Stand

Kommunikation

Lange Abstimmungswege. Eine Personalabteilung, die gegen ihre Mitarbeiter arbeitet. Ich erinnere mich an keinen Abstimmungsprozess, der einfach funktioniert hat. Fehlerhafte Zeiterfassung, fehlerhafte Überweisungen von Geldern.

Gleichberechtigung

Klassische Männerdomäne, wenn du nicht gerade im Personalbüro oder im Marketing sitzt. Kommst du als Mutter zurück aus der Elternzeit kriegst du deine Aufgaben nicht zurück, sondern musst die Zuarbeit leisten.

Interessante Aufgaben

Vielseitge Aufgaben, die auch Spaß machen. Wenn man nicht aus dem Bereich kommt hat man es schwer, eine Eingewöhnungszeit gibt es nicht. Mach Überstunden damit du alles verstehst oder sieh zu, dass du nach der Probezeit Land gewinnst. Der Mitarbeiter kann sich nie seiner Position sicher sein. Fällt er in Ungnade, wird er gleich entlassen.

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professionelles Umfeld mit Top Entwicklungsmöglichkeiten und allen tariflichen Benefits

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr spannende Produkte mit vielfältigen Aufgaben, gutes Team, internationaler Background mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Weiter so - und noch mehr Vertrauen ins Team setzen!

Arbeitsatmosphäre

offener Umgang

Image

Technologieführer

Work-Life-Balance

die Latte liegt hoch aber die Arbeit ist ja auch kein Ponyhof, wer viel leistet wird belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da gibt es noch Potential

Karriere/Weiterbildung

durch den Konzern im Rücken gibt es beliebige Karriermöglichkeiten, vor allem wenn man entsprechend mobil ist

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Team

Vorgesetztenverhalten

sehr gutes und offenes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

modernes Arbeitsumfeld, gute Ausstattung

Kommunikation

ich bekomme alle relevanten Infos

Gehalt/Sozialleistungen

Metalltarif mit allen Vergünstigungen, Jobrad, Mitarbeiterbeteiligung, einen Stern Abzug für die seit Corona geschlossene Kantine


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehr Konzern, weniger Miteinander

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern und Interessante Technologien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise raues Klima, Mobbing unter Kollegen und Vorgesetzten, schlechter Führungsstil und viele Kollegen sind durch psychische Probleme ausgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, Bürokratie abbauen und endlich wieder als Unternehmen zusammenarbeiten. Vielleicht auch mal versuchen langjährige Mitarbeiter zu halten und diese nicht ohne Kompromisse ziehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen gut, wurde aber über die Zeit immer schlechter.

Image

Nach außen eine gute Firma, hat leider durch die Konzernangehörigkeit und das schlechte Management kein gutes Image bei den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Es wurde kontrolliert das man nicht zu viele Überstunden auf dem Gleitzeitkonto hat und das der Jahresurlaub auch genommen wird, selbst wenn viel zu tun war.

Karriere/Weiterbildung

Wurde stets angeboten und den Mitarbeitern ermöglicht wie z.B. Sprachkurse in der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen ist zwar Tarifgebunden aber die Eingruppierungen waren häufig unter dem Marktdurchschnitt und bei neuen Kollegen hatte man diese beim Vertragsangebot niedrig eingruppiert um Ihnen nach Anstellung zu sagen das für die Position eine höhere Entgeltgruppe vorgesehen war, natürlich hatte man im Nachgang keine Chance mehr diese anzupassen...nur durch ganz viel Diskussion und mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde mehr und mehr gegeneinander gearbeitet, selbst in der eigenen Abteilung wurden Kollegen hinter ihrem Rücken schlecht gemacht und bewusst angelogen um besser dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

War okay.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Diskussionen ohne klare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Saubere und ordentliche Produktion und moderne Büros.

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen durch die Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in leitenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet.

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Maschinenbauer mit langer Historie im Konzernumfeld

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

moderner werden, Arbeitskultur modernisieren, Mitarbeitern vertrauen, Bürokratie abbauen

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen/Teams. Zwischen diesen, oder zwischen Geschäftsleitung und weiteren gibt es teilweise keine vernünftige Gesprächsbasis.

Image

Leider wird die Stimmung schlechter durch die Konzernvorgaben. Man fühlt sich teilweise handlungsunfähig und schiebt es auf "Entscheidungen aus Frankreich oder Italien"

Work-Life-Balance

Je nach Vertrag 35h oder 40h Woche. Die Arbeitszeiten könnten noch flexibler ermöglicht werden (es besteht eine Kernzeitregelung), außerdem sieht die derzeitige Richtlinie für mobiles Arbeiten leider nur 20% der wöchentlichen Arbeitszeit vor, was 1 Tag pro Woche entspricht, obwohl während Corona teilweise 100% möglich war. Auch hier kann mehr Flexibilität ermöglicht werden, nicht nur für eine bessere Work-Life Balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Tarifangestellte nach IG Metall Tarif, dementsprechend gutes Gehalt mit div. Zusatzzahlungen nach TV (urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich und arbeitet gut zusammen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und Büros, es ist viel Optimierungsmöglichkeit in Sachen Digitalisierung, New Work, Hybrid Work und Prozesse.

Kommunikation

Es wird quartalsweise die gesamte Belegschaft am Standort durch die Geschäftsführung über Sales, News, Organisatorisches und Projekte informiert. Bei einzelnen Themen könnte es manchmal etwas besser laufen. Aber gerade während Corona wurde sehr umfassend informiert, was durchaus nicht einfach war bei teilweise wöchentlichen Änderungen.
Manche wichtige Infos bleiben aber leider bis auf den letzten Drücker liegen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant! Teilweise aber ein hoher Einfluss auf bestimmte Entscheidungen/Bereiche des Konzerns EssilorLuxottica.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Nicht alles perfekt aber dennoch eine gute Firma

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein!

Work-Life-Balance

Einwandfrei!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke kein Grund um sich zu beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist hier absolut in Ordnung

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter definitiv gleich behandelt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Satisloh durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Satisloh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Satisloh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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