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    Sattler 
    + 
    Täger 
    Architekten 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sattler + Täger Architekten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Sattler + Täger Architekten
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Sattler + Täger Architekten
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Gründlich sein

      Strategische RichtungTraditionell

      80%

    • Die eigene Meinung sagen

      Umgang miteinanderTraditionell

      80%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      80%

    • Offen für privaten Austausch sein

      Work-Life BalanceModern

      80%

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