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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei saturn petcare die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
saturn petcare
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
saturn petcare
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit und Wochenende

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hatte ich damals einen eher schlechten Meister

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

6 Tage Arbeit

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Schichtarbeit in sehr vielen Bereichen des Unternehmens, körperlich anstrengender Arbeit und zusätzliche extra Schichten eher nicht so gut.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Gerade wenn es um Sonderschichten geht. Und das bei Mitarbeitern, die schon älter sind oder körperliche Einschränkungen haben.
Besonders im Bereich Produktion WB.

3,0
Kommunikation

Könnte besser sein. Mehr input von der Führungsebene nach den darunter liegenden Bereichen

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