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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen. Sozial aktiver gegenüber den Mitarbeitern sein. Auch mal als Führungskraft auf die Mitarbeiter offen zugehen und fragen was gut läuft und was nicht.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs sehr dynamisch. Viel Personal leider wurde die Marktentwicklung zu spät erkannt.

Image

An sich war das Image nie schlecht. Bei mir haben es eher die Kollegen ausgemacht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten machen es einem nicht einfach. Machbar ist es aber allemal. Für junge Leute vielleicht einfacher als für Personal mit Kinder und Partner.

Karriere/Weiterbildung

Wirklich gute und klare Kommunikationswege gab es dort nicht. Man bekam auch nicht das Gefühl das man mehr sein sollte als man ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Da Gehalt war für den Job in Ordnung. Provision gab es zum Schluss für den Zusatzverkauf von einigen Produkten. Meist musste man aber hunderte dieser Zusatzprodukte verkaufen, damit sich die Provision lohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um am Markt zu überleben muss man auch den Weg des geringsten Widerstands gehen. Müll wurde aber immer getrennt speziell bei Großpaletten die mit Plastikfolie umwickelt waren.

Kollegenzusammenhalt

Klasse. Man ist als sowas wie eine Familie zusammengewachsen. Jeder hat jedem geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zuletzt eher schlecht als recht…

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer gut. Besonders das soziale Fingerspitzengefühl hat oft gefehlt.

Arbeitsbedingungen

Hier hat alles gepasst.

Kommunikation

Fand so gut wie gar nicht statt. Viele Informationen musste man sich selbst erarbeiten und heranziehen. Selbst wichtige interne Infos oder Aktionen wurden wenn überhaupt kurz vor einer potentiellen Deadline übermittelt.

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann wenig zu sagen. Allerdings kommt es auch immer auf den jeweiligen Geschäftsführer an.

Interessante Aufgaben

Für jeden der Kontakt mit Menschen mag und sich mit neuer Technik auseinandersetzt super. Ansonsten eher eintönig.

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