Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saturn Electro-Handelsges. Fürth die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles nur auf Leistung trimmen oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann immer besser sein, es wird aber täglich mit den Mitarbeitern über relevante Themen gesprochen.
So weit das im Handel möglich ist. Es wird auf Urlaubs- und Freizeitwünsche eingegangen und fast immer möglich gemacht.
Es wird viel verlangt, aber wenn man das tut wofür man bezahlt wird ist alles super. Die die sich nicht verändern möchten oder nicht an sich arbeiten um Ziele zu erfüllen, sind auch die die hier schlecht bewerten. Kein Arbeitgeber würde es dulden wenn der Arbeitnehmer nichts tut für sein Geld.
Es werden immer mehr Aufgaben und Herausforderungen aber es ist alles machbar. Es wurde auch immer auf Wünsche eingegangen in welchem Bereich man arbeiten möchte oder was man gut kann.
Transparenz und Vertrauen steht im Vordergrund.