Schreckliche Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen und das Unternehmen an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsetage austauschen. Da das nicht passieren wird, normale Arbeitszeiten und eine Stunde Pause wäre doch mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck von Oben. Man muss Zahlen liefern. Lob gibt es kaum. Man fühlt sich wie ein Untermensch so wie teilweise der GF und die Verkaufsleiter mit einem umgehen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Besprechungen wo man trocken über die Zahlen geht. Das ist erstmal positiv. Das Problem ist nur das es immer gleich endet. Ihr seid nicht gut genug! Dann geht die Mannschaft gleich demontiert in den Tag
Kollegenzusammenhalt
Bei dem Personal im Verkauf, Kasse und Lager ist der Zusammenhalt relativ gut (stecken ja alle im selben Boot). Es gibt natürlich Ausnahmen aber soweit waren die Kollegen noch das Beste.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Vollschichten von 9.45 bis 20.10 mit übertrieben langen Pausen prägen den Großteil der Woche. Bei Schulungen und Besprechung muss man oft noch davor kommen. Man ist so teilweise 12 Stunden im Geschäft.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Mal so mal so man fühlt sich teilweise echt ver***t wenn man eine Aufgabe bekommt und dann die andere Führungskraft eine Woche später wieder alles rückgängig macht. Dazu kommen oft durch das überforderte Führungspersonal willkürliche Wutausbrüche.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer die gleichen und es gibt wenig Raum für eigenen Ideen da der GF streng nach Orga Handbuch handelt.
Gleichberechtigung
Soweit habe ich da keinen Unterschied entdeckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit der gleichen Härte behandelt wie die anderen. Es gibt keine Rücksicht außer man sagt mehrmals das die Aufgaben körperlich nicht machbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage ist jeden Sommer defekt bzw wenn sie mal funktioniert reicht es nicht für die Räumlichkeiten. Der Pausenraum ist soweit in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Tarif Gehalt und befristet Arbeitsverhältnisse. Man bekommt keine Provision. Das führt zu Frust da gute Leistung nicht vergütet wird.
Image
Soweit gut
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die Hersteller Schulungen anbieten, kann man sie nicht wahrnehmen da es permanent Personalmangel gibt. Karriere quasi nicht möglich da keine freien Stellen vorhanden sind. Wenn ein Abteilungsleiter geht wird die Stelle aus Kostengründen einfach nicht mehr neu besetzt.