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Lübeck
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saturn Electro - Handelsges. Lübeck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saturn Electro - Handelsges. Lübeck
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saturn Electro - Handelsges. Lübeck
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider leider mittelgut. Man wird nur als guter Mitarbeiter gesehen, wenn die Zahlen stimmen. Das man Ordnung hält und auf Kundenwünsche eingeht, wird nicht gesehen.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Der eine sagt so, der andere so. Man weiß nicht was richtig ist. Und am Ende ist man selbst der Dumme.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser. Jeder ist nur noch dabei seinen eigenen A.... zu retten und vor der Führung gut dazustehen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel work, no life

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wundert mich , dass das jemand so lange durchhält. Ich hätte schon längst in den Sack gehauen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin durch viele Bereiche gegangen

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