Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kontakt mit Vorgesetzten auf
Augenhöhe.
-Verständnis wird für vieles gezeigt.
-Führungskraft zeigt den Azubis auf der
Verkaufsfläche zwar selten, dafür aber
innovativ und effektiv, wie ein gutes
Verkaufsgespräch zu verlaufen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Azubis sowie auch Mitarbeiter sind oft
überfordert.
-Work- life Balance schwierig zu händeln.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Fach- und Ausbildungspersonal
einstellen.
-Teilzeitausbildungen anbieten.
-Mehr Inner- und Ausserbetriebliche
Schulungen.
-Schichtsystem wieder Einführen
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat eine etwas andere Art an sich, die aber sehr kompetent und zielführend ist
Spaßfaktor
Der Spaß kann am Tag leicht einknicken.
Aufgaben/Tätigkeiten
-Schulungen müssen in der
Freizeit über das Betriebshandy
absolviert werden.
-Informationsbeschaffungen über
Produkte müssen größtenteils auch in
der Freizeit statt finden.
Variation
Man wird überall mal gebraucht.
Respekt
Respekt wird von den Vorgesetzten groß geschrieben. Mitarbeiter sind leider viele gegangen. Aber allgemein sind die Mitarbeiter immer freundlich und respektvoll.
Karrierechancen
Übernahme ja, höhere Posten im Laden eher weniger, sondern mehr in der Zentrale.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Aufgrund mangelnder Fachkräfte haben Azubis viel zu tun.
Ausbildungsvergütung
-Wenn man die heutigen Umstände
beachtet, ist der Lohn für Azubis, die
nicht mehr im Elternhaus wohnen, wenig
attraktiv
-Immerhin gibt es Urlaubs- und
Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
-War vor Corona durch das 2 Schicht
System (eine Stunde weniger) besser.
-Samstags gibt es nur in
Ausnahmesituationen frei.
-Dürftige flexibilität, was generell freie
Tage betrifft.
-Arbeitszeit wird teilweise überzogen.
(Probleme für Nutzer des ÖPNV)
-Positiv sind die Pausenzeiten. Durch
Absprache mit Kollegen sehr flexibel und
auch großzügiger, als in anderen
Unternehmen.
Raucher werden ebenfalls berücksichtig.