2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Technik
Arbeitsklima Kollegen(innen)
Sture Hierarchie
Verkaufsdruck
Personalmangel
Keine Freizeit,
Arbeitszeiten
Lohn/Gehalt
Sture Hierarchie (Betriebsrat)
Verkaufsdruck (kein mobbing)
Personalmangel (Mehr Personal einstellen, nicht nur zu Stoßzeiten)
Lohn/Gehalt (Das gesamte Personal am Umsatz beteiligen, nicht nur die Geschäftsführer)
Die gute Arbeitsatmosphäre ist gegeben, bis man mit neuen Umsatz- und Abschlusszielen (Monat,Quartal,Inventur etc.) sowie Mindestversicherungsabschlüssen... die Mitarbeiter "mobbt".
NEIN !
Freunde, Verwandte und Bekannte kaufen in diesen Märkten nicht mehr ein...
Die unnütze Sparpolitik dieses Konzerns auf Kosten der Mitarbeiter (Personalsenkung) "vergrault" endlos wartende Kunden...
"Geiz ist geil" und "Der Horror hat ein Ende"...
Kein Wochende, 10-18h , 12,13-20h
Auf lange Sicht ist "burn-out" vorprogrammiert !!!
Ohne Familie, mit Bereitschaft für eine 60-70 Std.-Woche hat man Aufstiegschanchen...
Lohn-Gehalt :
Leistung wird nicht fair vergütet !
Gut und engagiert...
In diesen Bereichen wird gute Arbeit geleistet...
Den Kollegenzusammenhalt ist gut
Der Umgang unter Kollegen ist gut.
Der Druck von "oben" wird gnadenlos an die Hierarchieleiter weiter gegeben...
Die Geschäftsführungen aller Ressourcen und Abteilungen, kalkulieren mit kostenlosen Praktikanten(innen) die man nach nach Belieben austauscht, entlässt und wieder neue einstellt...
Die Sozialräume sind sehr gut ausgestattet !
Die Kommunikation funktioniert nur hierarchiestrukturiert...
Gleichberechtigung gilt nur unter Kollegen(innen)
Die Aufgaben sind immer gleich, aber neue Kunden und neue Technik verändern den Ablauf