3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima und das sich alle Kollegen Supporten.
Das wenig Hilfe vom Betrieb gegeben wird zur Ausbildung.
Mehr Leute einstellen.
Mitarbeiter sind alle cool und nett
Man kann gut auftsteigen
Sind okay weniger Überstunden wären cool gewesen.
Für den Job sehr gut
Sind nett aber machen oft Druck wegen den Zahlen.
Es macht Spaß aber manche Kunden wofür der Laden nichts kann sind unverschämt.
Sind fair verteilt Spaß machen sie aber nicht wirklich .
Jeder Tag ist fast gleich.
Vorgesetzte haben 0 Respekt und reden sehr harsch mit dir.
Sehr still. Kurz mit dem Kollegen reden wird nicht geduldet. Jeder macht sein Ding, weil jeder nur Garantien verkaufen will, damit man eine mickrige Provision erhält.
Wird langsam von Amazon gefressen. Weil Internet halt angenehmen und leichter. Und Amazon versucht dich nicht überall abzuzocken. Es heißt auch oft gerne, dass Saturn so teuer ist, weil man da gut beraten wird...dazu kommt es, dass ich die Mitarbeiter oftmals keine Ahnung haben davon was sie sagen.
Meist darf man Überstunden machen. Auch Samstags arbeiten ist logisch.
Als Verkäufer. Das ich nicht lache. Nicht in diesem Laden.
Dafür, dass man so viele Überstunden machen darf und Samstags arbeiten darf... schlechte Bezahlung. Und die Provisionen sind lächerlich.
Ein Elektrofachmarkt ohne einem Fenster drinnen. Man weiß ab und an nicht ob es noch Tag oder Abend ist, weil man kein Tageslicht sieht. Alles ist Elektronik. Also hilfreich für die Umwelt ist der Laden nicht.
Einige Kollegen wollen einfach nur verkaufen und ihre Garantien machen. Die anderen sind nett und helfen auch ab und an.
Werden respektiert, weil Sie mehr verkaufen.
Man bekommt jeden Tag den selben Satz zu hören: Verkauf viele Garantien, Stromverträge und dreh dem Kunden Apple Music an....tut man das nicht oder hatte einen schlechten Tag wird man nicht mehr wie ein Mensch behandelt. Dazu macht man noch jeden Monat mit seinem Abteilungsleiter eine Anzahl von Garantien/Stromverträgen etc. aus die man mindesten Verkaufen soll. Von denen hört man nur "dies ist ein Ziel welches du verfolgen sollst", in echt ist es nur ein psycho Trick um einem Druck zu geben wenn es nicht schaffen sollte um doch noch jeden Kunden maximal abziehen zu sollen. Abteilungsleiter sind gerne den ganzen Tag am Handy und schicken Kunden jedesmal zu anderen Mitarbeitern die nichts zu sagen haben.
Verkaufen. Verkaufen. Verkaufen. Der Kunde steht da im Hintergrund.
Die Geschäftsführung gibt dauerhaft irgendwelche neue Vorschriften und Regeln. Umgesetzt wird kaum etwas. Bei Fragen oder Bitten darf man auch vergebens lange warten.
Wer mehr verkauft, wird besser behandelt.
Jeden Tag das selbe. Jeden Tag. Eine der interessantesten Aufgaben und Ablenkungen ist vielleicht wenn man mal ein Plakat aufhängen soll oder darf.