Inhabergeführtes Familienunternehmen mit angestaubtem Technologeführerschaftsanspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kuschelfaktor in der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil, Verlorene Technologiekompetenz
Arbeitsatmosphäre
Kuschelfaktor durch Nischenbiotop
Kommunikation
eindirektionale Kommunikation, Zielvereinbarungen als Diktat
Kollegenzusammenhalt
Dogmatischer Betriebsrat
Work-Life-Balance
Präsenzkultur ersetzt Teamgedanke
Vorgesetztenverhalten
Keynesianischer Führungsstil ohne IT-Kompetenz
Interessante Aufgaben
Ausgeprägte Expertensilos (I-Types)
Gleichberechtigung
Ausgeprägtes Patriarchat in GF und Mittelbau
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in provinzieller Industriearchitektur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Relevanz
Gehalt/Sozialleistungen
Besitzstandsdenken blockiert teilweise leistungsgerechte Bezahlung
Image
Vergangenheitsorientierte Imageprägung befördert Diskrepanz zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung,
Karriere/Weiterbildung
PE?
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen