6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kuschelfaktor in der Belegschaft
Autoritärer Führungsstil, Verlorene Technologiekompetenz
Kuschelfaktor durch Nischenbiotop
Vergangenheitsorientierte Imageprägung befördert Diskrepanz zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung,
Präsenzkultur ersetzt Teamgedanke
PE?
Besitzstandsdenken blockiert teilweise leistungsgerechte Bezahlung
keine Relevanz
Dogmatischer Betriebsrat
Keynesianischer Führungsstil ohne IT-Kompetenz
Arbeiten in provinzieller Industriearchitektur
eindirektionale Kommunikation, Zielvereinbarungen als Diktat
Ausgeprägtes Patriarchat in GF und Mittelbau
Ausgeprägte Expertensilos (I-Types)
Wertebasierte Unternehmensführung: Solidargemeinschaft, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Hierarchiearmut, Eigeninitiative, Neugier
Mut zur Vision – Kraft zum Wandel!
gutes Teamwork, flache Hierarchien, spannende Projekte
Inkonsequenz
mehr Mut zur Veränderung
Bedarf nach besserer Arbeitsplanung
kaum Aufstiegschancen; Weiterbildung kaum gefördert
ungleiches Qualifikationsniveau, dadurch unausgewogene Arbeitsbelastung