3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
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Unglaublich, nach Zusendung Arbeitsvertrages wurde das Arbeitsangebot zurück gezogen !
Bewerber/inHat sich 2024 als Angestellte HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unstimmigkeiten in der Linienorganisation hinsichtlich Entscheidungskompetenz. Nach drei sehr erfolgreichen und intensiven Gesprächen ( inkl. Persönlichkeitsprofil) mit unterschiedlichen Gesprächspartnern, erhielt ich ein schriftliches Arbeitsvertragsangebot und war Mega happy.
Im Anschluss mischte sich die höchste HR Leaderin ein, selbst erst seit wenigen Monaten in der Führungsrolle. Machtdominierend! und absolut emotionslos…
Ein zusätzliches Interview ( zuvor nicht geplant) mit ihr wurde für 60 Min. eingestellt und zum Anfang des Gespräches ihrerseits dann vorab auf 30 Min. eingekürzt.
Die HR Leaderin stellte sich vor damit waren 15 Min. vergangenen, lediglich 15 Min. verblieben, um mich in diesem Gespräch erneut zu präsentieren. Zuvor hatte ich diverse Gespräche inkl. persönlicher Vorstellung von mehr als 4 Stunden! Das wären super Kollegen geworden.
Am Ende, das Ergebnis … , eine HR Kollegin teilte mir tief betroffen mit, dass das Arbeitsvertragsangebot zurück gezogen wird, sie bittet um Entschuldigung? Hähh?
Dahinter steckt die Entscheidung der HR Leaderin, die mal eben ihr kompetentes HR Team in den Schatten gestellt hat.
Das in einem namenhaften Weltkonzern. Unglaublich…
Hat das etwas mit professioneller HR Arbeit zu tun?
So what.. später erfuhr ich, das Unternehmen hat wirtschaftliche Schwierigkeiten und steckt in der Kurzarbeit.., vielleicht ein Zeichen?
An alle, die ebenfalls ein Bewerbungsbegehren in dieser Firma haben sollten, … you never know.
Nur zu betrüblich, dass die Geschäftsführer hierüber bisher sicher nichts wissen.
Willkommen im Fach- und Führungskräftemangel.
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Produktingenieur
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie stellst du dir dein opt. Arbeitsumfeld vor?, Wie stellt du dir deinen opt. Vorgesetzten vor?,
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Von „Hey Du bist in der nächsten Runde“ zu 4 Monate später „Hey Absage“.
Bewerber/inHat sich 2021 als HR beworben und eine Absage erhalten.
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