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Saum 
& 
Viebahn
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saum & Viebahn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saum & Viebahn
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saum & Viebahn
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war gut, klar steht die Branche unter Druck und das geht nicht ganz spurlos an einem vorbei, großer Rückhalt vom Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir wurden ständig über Zahlen, Fakten und Veränderungen informiert, die Kommunikation funktioniert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein tolles Team, mit hohem Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eben Vertrieb, da darf man nicht auf jede Stunde schauen, ansonsten alles im normalen Rahmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des Vorgesetzten war immer fair und wertschätzend.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist für sein Gebiet verantwortlich und kann sich hier voll und ganz entfalten und einbringen.

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