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Saupe 
Communication 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saupe Communication die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saupe Communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saupe Communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

tolles Arbeitsklima

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wie sind ein tolles Team

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Mitarbeiter-Teams, die interessiert mitgehen auch wenn die Projekte anspruchsvoll sind. Die Projektleiter haben stets ein offenes Ohr und bieten Unterstützung bei inhaltlichen und technischen Fragen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Fehler dürfen gemacht werden, Urlaubstage werden gewährleistet wenn Not ist, das Kind krank ist, Handwerker privat vor der Türe stehen und ....

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4,0
KommunikationFührungskraft

Ich kann immer zu meine Vorgesetzten gehen, wenn ich eine Frage oder Problem habe. Gelegentlich kürzt der immense Auftragsdruck die Kommunikation, dafür gibt es auch Smalltalk wenn weniger zu tun ist. Jeder hilft jedem - einfach top!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder hilft jedem - einfach top!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten, tolle Büroräume, digitale Essensmarken, Kaffeemaschine und Wasserspender.

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