Gesunde Firma, veraltete Struktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Bildungsgrad der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Anwerben neuer MA keine Transparenz zur Firmenwagen Philosophie.
Wirkt sich negativ im Arbeitsprozess/Motivation aus.
> Bitte den Wind aus den Segeln nehmen und für Aufklärung sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung/Prozesse für die jüngeren Kollegen strukturiert gestallten.
Mehr Mitarbeitergespräche führen
Resultierend Lösungen/Ergebnisse mit einander finden
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird von den AN gepflegt.
Kommunikation
aktuell sehr wenig, war mal besser
Kollegenzusammenhalt
gebildete gute Menschen
Work-Life-Balance
kein Gruppenzwang
ab und zu etwas längere Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle, Endscheidungen sind nicht nachvollziehbar
> Potential für eine Schulung oder Erkenntnisse
Resonanz aktuell erhöhte Fluktuation
Interessante Aufgaben
ja
Gleichberechtigung
ja
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Arbeitsbedingungen
Sehr vage mit Arbeitsmittel Bestellungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anhaltspunkte/Bemühungen sind bis dato wenig erkennbar.
Heizung?? Licht?? Klima?? nur wenn notwendig oder als Mittel zum Zweck
E-Mobilität??
Gehalt/Sozialleistungen
ältere Kollegen angemessen, jüngere Kollegen nicht mehr zeitgemäß
Image
Eine gute Firma aber wegen der Innenpolitik der Führenden immer mehr Diskrepanzen im Buschfunk wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es.